システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【名古屋】社内SE※Salesforce開発◆中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／年休124日

～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～ ■業務概要： システム再構築や既存システムの開発保守 ■具体的な業務内容： SaaSサービスを使ったサービス要件、業務要件の実現（システム開発） ■1日の業務イメージ： 全体スケジュール上の直近、本日のタスク確認、グループ単位の朝礼、システム開発プロジェクトの企画、要件検討、受入試験、また、社内外会議、グループメンバーとのミーティング、明日のタスク確認、夕礼 ■仕事の魅力、やりがい： SaaSの社内第一人者、有識者として、自ら企画立案、それを実現する一連のシステム開発プロセスを通じ、社内外とのコミュニケーション、成果の実感（システム利用部門の効果の声、自身の成長）を得ることができ、経験やモチベーションの質が高い業務です。 ■伸ばせるスキル： SaaS、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション・調整・交渉、企画立案スキル ■入社後の担当役割／研修イメージ： 基本的にはOJTを通して、ITシステム部の業務を覚えていただきます。また、システム、プロジェクトマネジメント等の担当業務に関する知識を学ぶため、外部研修も必要に応じて受講します。 ■募集部署： ◇ご経験やご志向に応じて以下のグループに配属 「コミュファ営業開発G」 「コミュファ基盤開発G」「ソリューション営業開発G」 ◇在籍人数：ITシステム部 74名 ※男女比率／男性56名、女性18名 ※20代～40代まで、幅広い年代の方が活躍 ■本部の役割： 技術を磨き、ひとつ上の快適なIT・通信環境を提供する。また、QCD（品質コスト納期）を追及し、地域社会の発展と笑顔に貢献する。 ■部署の役割： 社内、パートナー（取引先）に、セキュリティと快適なIT環境を提供する。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇Salesforce開発経験 ■歓迎条件： ◇システム導入における要件整理、要件定義の経験、大型プロジェクトにおけるチームリーダー相当の経験 ◇Salesforce各種認定資格、PMP、IPA応用情報技術者以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙所あり） 変更の範囲：限定無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。

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給与

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＜予定年収＞ 517万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～345,200円 ＜月給＞ 285,000円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代25時間分込みの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※評価結果に基づく ■想定年収： ・30歳：530万円 ・35歳：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給 寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、その他 ※計画作業等、土日や夜間対応が必要となる場合があり ■有給休暇：入社時より付与、支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）