プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

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仕事内容

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【新宿】クリエイティブプランナー◆フレックス／設立4年で年商26億円のデジタルマーケティング企業

【美容・コスメ領域に強みを持つデジタルマーケティング企業／フレックス／転勤なし】 ■業務内容： Webマーケティング領域におけるクリエイティブのディレクション及び企画立案サポート、制作進行管理、情報設計、品質管理までをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのマーケティング課題や広告のパフォーマンスデータに基づき、広告コンセプトや企画の立案 ・クライアントや社内、外部パートナーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進 ・データや顧客ニーズを基に、情報を整理し、クリエイティブの構成案や原稿を作成 ・ブリーフィングから最終納品まで、クリエイティブ制作のワークフロー全体の進行管理 ・パフォーマンスデータや分析結果を基にクリエイティブのPDCAサイクルを主導し、効果の最大化 ・クライアントとの折衝窓口として、企画のプレゼンテーションやクリエイティブ戦略に関する報告 ■仕事の魅力・やりがい： ・まずは制作進行管理や情報設計からスタートし、将来的にはデータ分析やマーケティング戦略までを網羅するクリエイティブディレクター、さらにはクリエイティブマーケターへと、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。 ・自身の企画やディレクションがビジネスに与えるインパクトを数値で可視化し、高速でPDCAを回すことで、効果的なクリエイティブを追求する再現性の高いスキルを身につけることができます。 ・プランナーとして経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロデューサーやチームを率いるマネジメント職、あるいはデータ分析や媒体戦略を極める専門職など、デジタルマーケティング領域で多角的なキャリアを築くことができます。 ■当社について： 設立4年で年商26億円を達成した、美容・コスメ特化のデジタルマーケティング会社です。戦略立案から広告運用・SNS運営まで一気通貫で支援し、自社メディアやD2Cブランド運営で培った実践的なノウハウを強みとしています。美容ブランドを中心に1,000名以上のインフルエンサー起用実績があり、幅広いマーケティング施策でクライアントの事業成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・デジタル広告（運用型広告）のクリエイティブディレクション経験 ・Premiere Pro、Illustrator、Photoshopなどクリエイティブ制作ツールの基本的な操作スキル ■歓迎条件 ・デザイナーと連携し、制作物のクオリティ管理を行った経験 ・顧客と直接コミュニケーションを取り、制作進行や提案を行った経験 ・データや顧客ニーズを基にクリエイティブの構成案や原稿を作成のご経験 ・インハウスクリエイティブ／広告代理店でのクリエイティブディレクション経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿1101 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・その他待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,429,196円～4,858,404円 固定残業手当/月：68,400円～136,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,833円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度完備、外部勉強会参加、教育プログラムあり ＜その他補足＞ ■PC貸与 ■定期的な食事会や社内イベントあり ■部署内、部署間交流費補助あり ■無料のカフェラウンジや、ジム、ゴルフスタジオ、シャワースペース利用可 ■健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇