戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】コンサルタント◆上場企業グループ/AIを活用したプロジェクト推進/年間休日126日
【未経験歓迎!入社実績有/ご活躍次第で早期マネジメントへの挑戦も可能/残業月平均30時間/大手クライアントとの取引有】 ■業務概要: コンサルタントとして、クライアントの業務変革やITプロジェクトの推進を支援していただきます。同社はAIを活用して企業の事業・業務を変革する「AX(AI Transformation)」を強みとするコンサルティングファームです。単にAIツールを導入するのではなく、クライアントの業務課題を整理し、AIをどの業務にどう活用すべきかを考え、業務プロセスの再設計から実行・定着まで一気通貫で伴走します。 入社後は、マネジャーや先輩コンサルタントのもとで、ヒアリング、情報収集、業務整理、資料作成、会議運営、進捗管理などから担当します。プロジェクトを通じて、クライアントの課題を正しく捉え、解決策を考え、関係者を巻き込みながら前に進める力を身につけていただきます。慣れてきたら、AI活用戦略の検討、業務改善案の提案、システム・業務フローの設計、プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 アソシエイト~コンサルタント期間のミッションは、まず独り立ちすることです。評価されるのは、専門知識の有無だけではありません。タスクやプロジェクトの目的を理解する力、課題やリスクに気づき共有する力、すぐに動き自ら進捗を報告する主体性、会議や調整を通じて関係者の合意形成を進める力を重視しています。 【未経験でも成長できる理由】 業界未経験者を想定し全48項目の座学研修、実践演習、OJT、AX留学制度を用意。PKSHAグループのAI知見も活用しながら防衛・宇宙・セキュリティ領域で通用するコンサルタントへ成長できます。 ※前職SIer、通信キャリア、製造業など様々なご経歴の方が入社しています! ■同社について: クライアントの現場に入り込み、業務のどこに課題があるのか、AIで何を変えられるのかを整理し、戦略づくりから業務プロセスの再設計、システム導入、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走し、業務効率化やリスク低減など、クライアントが実際に成果を出せる状態まで支援する会社です。2026年からはPKSHA Technologyグループとして、AIの技術力と顧客基盤も活かしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・国公立大学卒もしくは早慶上智、その他上位私大卒を卒業した方 ・現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている方 ・AIを用いたクライアント業務の変革やデリバリー業務の刷新をミッションとする働き方に共感いただける方 ■歓迎条件: ・過去にセールスミッションを持ち、達成した経験がある方 ・社内業務効率化の経験 ・プロジェクトワークの経験 等
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,059,600円~6,498,000円 固定残業手当/月:79,400円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,700円~668,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回査定 ■賞与:無 ■その他手当:出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限は月30000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制:コンサルティングファーム未経験者が活躍できるよう、再現性のある仕組みを備えています。 <その他補足> 社内AI留学制度(AX留学:入社後2~3週間のハンズオン研修)/AIツール費用を会社が負担(Claude、Cursor、Plaud等)/インフルエンザ予防接種の費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有休:入社する月に応じて、付与する有休日数が変動します。 ■長期休暇:夏季休暇、冬季・年末年始休暇 ■その他:特別休暇(結婚・出産・慶事・弔事)、育児休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
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