広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】広告プランニングリーダー◆統合マーケ戦略／SNS・インフルエンサー／顧客成長責任・裁量大
AnyMind Groupでは、ブランドコマース&マーケティング事業部にて、アカウントプランニング領域のリーダー候補を募集します。 本ポジションは単なる提案営業ではなく、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を主導し、成果創出まで一貫してリードする役割です。ナショナルクライアントを中心に、より上流から意思決定に関与しながら、チームを牽引いただきます。 ■業務概要 クライアントの事業課題を基に、中長期視点でのマーケティング戦略を設計。SNS・インフルエンサー施策を軸に、オンライン・オフラインを横断した統合マーケティングを主導します。 ■業務詳細 ・顧客課題の抽出およびマーケティング戦略の立案・実行 ・SNS／デジタル広告／インフルエンサー施策の統合企画 ・オン／オフラインを横断したコミュニケーション設計 ・クライアントへの提案および関係構築、案件推進 ・KPI設計、成果分析、改善施策の主導 ・チームの進行管理、メンバー育成、組織強化 ■本ポジションの特徴 ・広告営業に留まらず、戦略設計および意思決定を担うポジション ・ナショナルクライアントのマーケティング戦略に主体的に関与 ・SNS／インフルエンサー／D2Cなど成長領域に深く入り込める ・営業／プランニングの分業なく、一気通貫で事業成長に貢献 ■キャリア・働く環境 創業9年で世界15カ国以上に展開するグローバルIT企業。EC、D2C、マーケティングまでを横断した支援を行っており、単なる広告提案ではなく事業成長に直結する支援が可能です。拡大フェーズにある組織のため、戦略設計だけでなくチームマネジメントや組織づくりにも関与できます。 また、従来の広告代理店のように役割が分断されている環境とは異なり、課題設定から戦略構築、実行、改善までを一貫して担います。部分的な関与に留まらず、マーケティング全体をリードする経験を通じて、より高い視座でのキャリア形成が可能です。 ■こんな方におすすめ ・広告営業やプランナー経験を活かし、戦略主導の役割へステップアップしたい方 ・クライアントの事業成長に直接関与したい方 ・マネジメントや組織づくりにも挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告／マーケティング業界における営業またはプランニング経験（目安3年以上） ・クライアントへの提案および案件推進経験 ・デジタルマーケティング領域（SNS／広告等）の基礎知識 ■歓迎条件： ・マーケティング戦略設計またはKPI設計の経験 ・ナショナルクライアントの担当経験 ・チームリード、育成、マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～479,700円 固定残業手当/月：93,500円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定：年2回 ■ボーナス：年1回 ■別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社内FA制度 行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可 ■住宅手当 最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る ■ALL-HANDS 企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など ■IGNITE 半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、特別休暇（結婚、出産、忌引）、育児休暇
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