機械・金属加工
職務内容
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仕事内容
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【北名古屋】DIYや建築に使われる金属部品の加工｜NC旋盤◆夜勤なし×残業10H／土日祝
＜夜勤なし×残業月10時間程度＞ ～働き方を整えながら、NC旋盤のスキルを広げたい方向け～ ■業務内容 精密部品（ねじ・金具等）の製造におけるNC自動旋盤の加工業務をお任せします。 まずはオペレーター業務からスタートし、徐々に業務範囲を拡張していきます。 ■具体的には ・NC自動旋盤を用いた金属部品加工 ・加工機の操作および加工状況の確認 ・工程内検査（寸法・外観チェック） ・段取り作業（材料準備、工具交換など） ・完成品の洗浄、梱包、出荷対応 扱う製品は、DIYや建築、住宅関連で使用される身近な金属部品です。生活の中で目にする機会も多く、モノづくりの実感ややりがいを得やすい点も特徴です。 ■ステップアップ オペレーター業務に慣れていただいた後は、以下の業務にも段階的にチャレンジいただきます。 ・加工条件の調整や段取り業務の改善 ・NCプログラムの修正 ・生産計画の立案 ・加工方法の検討、業務改善提案 「これまでボタン操作が中心だったが、もう少し技術の幅を広げたい」という方にとって、実務の中で着実にスキルを伸ばせる環境です。 ■キャリアパス 将来的には下記のようなキャリア形成も可能です。 ・製造職のリーダー／マネジメント ・自動化工場での設備・メンテナンス職 ・品質保証職 ・営業職へのキャリアチェンジ ご本人の志向に応じて、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■働き方 ・夜勤なし／日勤のみ ・残業平均10H程度 ・土日祝休み（会社カレンダー） ・社員食堂あり（1食あたり約160円） 交替勤務や長時間残業から働き方を見直し、 安定した生活リズムを実現したい方に適した環境です♪ ■配属先 ・製造部門：6名 （50代1名／40代2名／30代1名／20代2名） ・中途入社者多数 ・少人数のため相談しやすい環境。 ■当社について 当社は「ねじ」を中心とした金属部品メーカー兼商社です。 ホームセンター向け製品から工業用途まで幅広く展開し、 安定した事業基盤を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・NC旋盤またはNC自動盤のオペレーター経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・NCプログラムの修正経験 ■こんな方におすすめ ・夜勤や交替勤務から日勤へ働き方を変えたい方 ・安定したメーカーで長く働きたい方 ・「ボタン操作だけ」でなくスキルの幅を広げたい方 ＃業種未経験歓迎＃職種未経験歓迎用 ＃第二新卒歓迎＃日勤のみ ＃土日祝休み ＃製造現場の経験OK
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 ＜月給＞ 286,200円～318,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代支給／自転車通勤可（全従業員利用可） 家族手当：扶養配偶者1万円 子5,000円 住宅手当：3,000円～20,000円（条件によって異なる） 寮社宅：独身社宅借り上げ制度（入居条件有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・内定者研修、新人社員研修、中堅社員研修、管理者研修、その他階層別研修 ・資格取得支援制度 有 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制 ・リゾートクラブ加入 ・保養所(八幡ねじグループの保養所を利用可能) ・ねじマイスター制度(社内独自の専門知識試験制度) ・リフレッシュ休暇制度 ・借り上げ社宅制度（条件有）：下記より選択式 ・家賃補助（1～2万円分）もしくは借り上げ社宅への入居（自己負担2割） ・通勤手当：上限月100,000
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇 7日以上（年によって異なる） 年末年始 7日（年によって異なる） その他（社内カレンダーにより年数回、土・祝日出勤あり）
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