一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【立川】未経験歓迎◆＜企業と障がい者を支えるサポート職＞コーヒー焙煎事業◆土日休み・充実の研修◎

～第二新卒歓迎／コーヒー焙煎事業BYSNにてサポート業務／グロース上場／年休120日／障がい者雇用の新常識を創る／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／残業20ｈ以下～ ■当社のビジョン： 障害者雇用に課題を抱える企業、最適な環境での就労を求める障がい者― 両者に対して、「多様な選択肢」を提供し、”誰もが自分らしく生きる社会”の実現に向けたクライアントサポートをお任せいたします ■BYSNとは コーヒー焙煎業務を中心にした障害者雇用支援サービスです。 クライアント企業に雇用された障害者は、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質なコーヒー豆を作り上げます オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています BYSNの事業所でも障害者雇用支援の専門的な知識を有した社員が常駐しているため、雇用先のクライアントはもちろん障害者も安心して働くことがっできる環境を整えております。 拠点内はクライアントごとのスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています 1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。 あなたには 「企業・管理者」 と 「障害者」 の 両方へのサポート を行っていただきます。 ■業務内容： 「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします 1）導入支援 障がい者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障がい者の双方へサポートします ◇企業・管理者には：障がい者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします ◇障がい者には：障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。 2）安定稼働までの支援 障がい者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します ◇企業・管理者には：お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します ◇障がい者には：定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。 ＜具体的には＞ 1）企業の管理者・障がい者当人との面談業務 2）報告書作成業務 3）店舗運営、管理業務 ※他にも、管理者・障がい者からの質問対応などをお任せ。業務は基本チームで進めていくので未経験でもご安心下さい 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・人との折衝経験をお持ちの方（職種は問いません） ・障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ BYSN TACHIKAWA ROASTERY 住所：東京都立川市柏町1-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 323万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（当社規定に基づき支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり） ■「健康企業宣言」参加企業 ■定期健康診断 ■営業交通費全額支給 ■通信機器貸与 ■各種部活動（ゴルフ／テニス／釣り等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇（3日）、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前・産後休暇（取得実績あり）、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日