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一般事務・アシスタント

Other
あすか税理士法人
苫小牧市, 日本¥3,000,000 - ¥4,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【北海道/苫小牧】税理士補助スタッフ<経理会計スキルを活かして活躍>キャリアアップ可能◆

~少しずつ「相談に乗れるプロ」へとステップアップできる環境/単なる「税務代行」の枠を超えた「真の経営パートナー」として、北海道・苫小牧の企業を、どこよりも力強く支えます/全国トップクラスの圧倒的な専門性を追求~ ■業務内容: 税理士補助スタッフとして、会計・税務業務および顧問先対応をお任せします。総合職として外勤対応も含め、顧客の経営課題解決に伴走いただきます。入社後は、スキルに応じて業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇税務申告・会計サポート 仕訳入力や決算書作成のアシスタント業務からスタート ◇コンサルティング業務(段階的に担当) 慣れてきたら、経営支援、税務調査の立ち会い、相続・事業承継の補助などにも挑戦いただきます ◇各種書類作成・事務管理 ・各種申告書作成補助 ・提案資料の作成 ・その他事務所運営サポート ■ポジションの特徴: ・顧問先は1000件を超え、あらゆる業種の経験を積むことが可能です。 ・法学博士や国税出身の税理士など、各分野のスペシャリストの元で高度なスキルが身につきます。 ・「決算×相続」を一貫して経験できる専門性の高い環境です。 ■組織構成: 税理士15名在籍(20代~60代まで幅広く活躍中) <苫小牧事務所の特徴> ◇決算業務と相続業務の両方を担います ◇法人税務から資産税まで幅広く経験可能です ◇高度かつ実践的な税務スキル習得ができる環境です ■働く環境: 安定した就業環境◎ ・19時前退社を推奨 ・有休取得率70%以上(拠点による) ・転勤ほぼなしで腰を据えて働ける環境 ■当法人について: 当社は法人顧客1000社以上を有し、法人税務から個人の確定申告、相続・事業承継まで一貫して支援を行う税理士法人です。札幌近郊を中心に道内広域および一部本州の案件にも対応しており、顧客とは対面を重視した関係構築を行っています。 特に苫小牧事務所では、決算業務と相続業務の双方に携わることができ、会計・税務の専門性を横断的に高められる環境が整っています。また、税理士や国税出身者、法学博士など多様な専門家が在籍しており、実務を通じて高度な知見を学びながら、単なる税務処理にとどまらない「経営パートナー」としてのスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・専門卒以上 ・普通自動車運転免許 ・会計に関する基礎知識をお持ちの方(簿記学習経験、金融機関経験、会計関連知識など) ・顧問先訪問など外勤業務に抵抗がない方 ■歓迎条件: ・会計事務所または税理士事務所での実務経験 ・金融機関での勤務経験(3年以上) ・法人営業の経験 ・日商簿記2級以上 ・税理士試験科目合格者

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勤務地

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<勤務地詳細> 苫小牧事務所 住所:北海道苫小牧市緑町2丁目19-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 326万円~386万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,173円~259,295円 固定残業手当/月:15,827円~18,705円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~278,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回※社内貢献に応じた特別賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:高速通勤代は要相談 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・税理士試験休暇認定制度あり ・キャリアアップ研修制度あり <その他補足> 産休・育休実績あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、有給、慶弔、特別休暇、計画年休等 大型連休やお盆時期など、土日祝と合わせて有給を取得しやすいよう配慮しています。

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