事業企画・新規事業開発
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
事業企画＜マネージャー候補＞多通貨決済サービスの企画・導入牽引◆東証プライム上場G◆リモート可
□■日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場・じげんG■□ ■業務概要： 本ポジションは、実務の最前線で多通貨決済サービスの企画・導入を牽引しながら、早期にチームビルディングや組織マネジメントへも関わっていただくプレイングマネージャー候補としての採用です。 まずはご自身の専門性を活かして「事業の勝ち筋」を作っていただき、将来的にはTASA事業部の屋台骨を支えるリーダーへと成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◆多通貨決済サービスの企画・グロース推進（プレイング業務） ・旅行・ホテル業界向けの多通貨決済（DCC/MCP等）のプロダクト構築、および収益モデル最適化。 ・自ら現場のリサーチや分析を行い、データに基づいた事業成長の施策を立案・実行。 ◆新領域（BtoB等）への決済スキーム構築と市場開拓 ・新市場に対するクレジットカード決済導入の企画から、外部パートナーとの折衝、ビジネスフローの設計。 ◆要件定義・ベンダーコントロールの指揮 ・新ビジネス立ち上げに伴うシステム要件定義・仕様策定のディレクション。外部ベンダーとの連携を主導し、プロジェクトを完遂させる。 ◆チームビルディングとナレッジ共有（マネジメント業務） ・業務プロセスの標準化やナレッジの言語化を通じた、チーム全体のパフォーマンス向上への寄与。 ・メンバーの育成や、事業部全体の課題解決に向けたリソース配分の提案。 ■魅力： ◆ 事業成長に直結するプロダクトマネジメント ・経営層と近い距離感で意思決定に関わり、プロダクト戦略の立案から実行までを担えます。 ◆ ユーザー起点で価値を生み出すやりがい ・国内市場におけるユーザーの声を基に、課題解決をリードし、サービスを磨き上げていくことができます。 ◆ 幅広い経験を活かせる環境 ・外部システムベンダーと協働しながら、仮説検証・データ分析・改善施策など多面的にプロダクト成長に携われます。 ■キャリアパス： ◆入社1～2年後：マネージャー プレイングマネージャーとして成果を出した後は、チームを率いて事業のアクセルを踏む役割を担っていただきます。 ◆ 入社5年後：部長 決済事業のスペシャリストとして、会社の成長を左右する経営判断に関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アクワイアリング業務に関する実務経験（3年以上） イシュイングではなく、アクワイアリング側での加盟店審査、リスク管理、またはアクワイアラとしてのプロダクト企画・営業経験をお持ちの方。 決済ネットワーク（国際ブランド等）の仕組みや、加盟店手数料モデル、決済代行（PSP）の構造を一定、理解していること。
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し※リモートワーク制度は試用期間後に週1～2日相談可
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～492,000円 固定残業手当/月：131,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ■賞与：業績連動賞与 ＜管理監督者採用の場合＞ ・年収：600～800万円 ・基本給：480,000～650,000円 ・管理監督者手当：20,000円 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外、国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会 ■シャッフルランチ ■リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日相談可） ■服装自由
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間）、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
この求人に興味がありますか？