経営企画
職務内容
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仕事内容
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【石川/小松】経営企画＜未経験可＞◇経理・財務経験を活かして経営中核へ◇国内シェア8割◇安定基盤
～国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可／経理・財務経験から経営戦略や中期計画に携われる～ ■職務内容 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の経営企画部の企画担当として、当社の中長期的な成長と安定経営を支える業務をお任せします。 経営層や株主企業と近い距離で業務を行い、経営意思決定を支援する重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ◇中期経営計画の策定および進捗管理 ◇経営数値の集計・分析・可視化と資料へのまとめ ◇株主企業との各種折衝・調整業務 ◇CSR推進施策の企画・実行 経営企画業務が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップしていただけます。 まずは得意領域を活かした業務からスタートし、段階的に経営企画領域へ業務の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営層に近い立場で、会社の意思決定に関われる ◎日本有数のバスメーカーを支える中核部署で経験を積める 国内トップクラスのシェアを持つ路線バスメーカーにおいて、企業成長を「数字」と「戦略」から支える役割を担います。 ◎参入障壁の高い安定業界の経営企画として、中長期的に安定した事業基盤のもとで経営判断を支えられる環境です。 ■働き方 ～ワークライフバランスが整う環境です！～ ・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり ・平均勤続年数17年以上 ・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経営企画もしくは経理・財務などの実務経験をお持ちの方 （例）経営計画策定、全社予算策定、経営層向け資料作成 等 ・財務三表を理解し、内容を読み取れる方 ・Excelでの分析やPowerPointでの資料作成等ができる方 ■歓迎条件： ・株主企業、金融機関、大手顧客などとの折衝経験をお持ちの方 ・複数の業務を並行して進めるマルチタスクに抵抗がない方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを図れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市串町工業団地30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中でも家族手当の支給あり
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回■賞与／年2回※2024年度実績4.8か月分 ■モデル年収例： ・大卒25歳 450万円 ・大卒30歳 485万円 ・大卒35歳 530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：独身寮完備（1R8畳、会社から徒歩10分の立地） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養家族1人：1万1千円、2人：1万5千円、3人以上：1万9千円 ■日野自動車健康保険組合 ■改善提案表彰制度 ■制服貸与 ■食堂、売店 ■クラブ活動／野球、サッカー、ボウリングなど ■イベント／ソフトボール大会、ボウリング大会、夏祭りなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・有給について：4～9月（上期）入社の場合は入社直後に10日付与、10月～3月（下期）入社の場合は入社タイミングによって付与日数が変動します。 ・夏季休暇／ゴールデンウィーク／年末年始休暇
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