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システム開発・運用(アプリ担当)

Technology
株式会社ガスパル
品川区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【品川/在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎/残業20h

【東証プライム上場”大東建託”100%出資・19期連続増益中のガス会社/要件定義・ベンダーコントロールメイン/残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容: 社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、<ユーザーからの吸上げ/要件定義/ベンダーコントロール/結合テスト/運用>がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細: ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進、新システム(クラウドサービス等)の導入 ・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境:Java/Oracle ◆当職種の魅力: ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。 希望者には自己研鑽資金(最大年間5万円程度)が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ: ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成: 情報システム部 └IT企画課:IT強化のための企画/実行 └システム開発課:基幹システムの開発及び保守/運用(6名が在籍) ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方:働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・残業20時間程度 ・テレワーク可(週2回程度) ◆当社の特徴: 当社は人々のライフライン(LPガス・都市ガス)を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため19期連続増益中、入社3年後の定着率87%超と、成長性と安定性抜群の会社です。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ◆必須要件:(下記いずれかに該当する方) ・アプリ開発の実務経験 ・アプリケーションの運用・問い合わせ対応の経験をお持ちの方 ◆歓迎条件 ・社内SEの経験をお持ちの方 ・JavaやOracleでの実務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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<予定年収> 430万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):284,010円~330,000円 <月給> 284,010円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6・12月) ■決算賞与(業績に応じて年1回支給) ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円まで実費支給 家族手当:こども手当 ※一子につき5,000円 社会保険:補足事項無し 退職金制度:3年以上の勤務者対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT ■資格取得補助制度 <その他補足> ■地域手当、資格手当、役職手当 ■大東建託従業員持株会制度 ■福利厚生総合パッケージ加入 ■確定給付企業年金制度(DB) ■確定拠出年金制度(DC) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■株式給付型ESOP ■産休・育児休暇制度(その他出産・育児にかかわる各種制度あり) ■社内イベント(社員旅行、レクリエーション他)等 ■社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担 ■2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」2段階目獲得

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日、祝日、夏期・年末年始休暇(7~9日)、GW(カレンダー通り)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※月に1~2度の土曜出勤があります。

Keywords
Oracle DatabaseJava

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