経営企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【尼崎】経営企画（グループ中長期事業計画策定・海外事業管理・KPI管理）◆世界シェアトップクラス
□■半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場／年間休日121日■□ ■業務内容 ～経営企画（グループ中長期事業計画策定、海外事業管理、KPI管理）～ ◇中長期事業計画に関する方針策定および策定推進 ◇重要KPIの管理・運用、定例会議の主催 市場動向を把握し、重要KPIの差異分析を行ったうえで、経営層に対し対策を提言いただきます。 ◇海外事業管理（ガバナンス、数値管理、提言書作成） 海外子会社に対し、ビジネス上の一次情報に基づいて実態把握し、現地連携しながら課題解決を推進していただきます。 またガバナンス体制の実行支援および関連規定の改定提言を行っていただきます。 ■当社について： ＜1960年創業のスタンダード市場上場企業＞ 当社は1960年『人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。 その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。 ■当社の魅力： ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引しております。 〇業界シェアトップクラス：100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。 〇グローバルに事業を展開：現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開しております。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電機・エレクトロニクス業界経験者 ※職種・年数不問 ・海外勤務／海外出張に抵抗のない方 ・国内外への出張が可能な方 ※国内出張：月1回程度 海外出張：3ヶ月に数日程度を想定 ・ゼロからの立ち上げや、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ■歓迎条件 ・半導体・テスト業界の経験または知見をお持ちの方 ・海外出張のご経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 490万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～465,000円 ＜月給＞ 258,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：子一人あたり月1万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（毎月の積立金の10%を利子補給） ■育休、産休制度 ■旅行宿泊補助 ■社員食堂 ■社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他) ■クリーンウェア貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■有給休暇：初年度は入社日により変動／消化率高め ■年末年始休暇：6～8日間 ■慶弔・特別休暇 ■ヘルスケア休暇 ■年休の計画付与：5日間
この求人に興味がありますか？