総務
職務内容
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仕事内容
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【神奈川】安全衛生（メンバー）◆世界トップ級メーカー/安定×専門性/年休124日/創業100年以上
【プライム上場／創業100年以上／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に39拠点／育休充実／安全衛生の中核業務／化学物質・法規対応／BCP関与／教育・委員会運営】 大規模製造現場の安全を支える実務と企画の両面に関われます。専門性を広げつつ、社員の命と事業継続を守る責任ある役割で価値発揮できるポジションです。 ■業務内容 すべてをご経験されている必要はございません。 ご入社後の業務はご経験・ご希望を考慮し、決定いたします。 ・化学物質管理、リスクアセスメント管理、安全衛生委員会事務局、労災関係続き ・法規制管理および対応（化学物質管理、有資格者管理、管理者管理等）、 各種届出（対消防、労基、役所等） ・社内安全衛生教育 ・BCP（事業継続計画）/BCM（事業継続管理）関係 等 ※拠点出張有り ■業務の魅力 ・運用（点検・届出）から企画（委員会、教育、BCP）まで一貫して関われ、専門性を横断的に深められる ・大規模工場での体系的な安全衛生体制に触れ、法規対応や改善サイクルの実践力が高まる ・「人命・安全」を最優先に、成果が現場に直結する手応えを得られる ■働く環境 ・人事総務／安全環境課での配属 ・各工場・関連部門、外部機関と密に連携する体制 ■働き方 ・経験に応じた担当決定で無理なくキャッチアップ可能 ・教育・委員会運営を通じて全社へ影響力を発揮 ・国内拠点への出張あり（現場理解を重視） ■キャリアパス 安全衛生の基盤業務から出発し、法規対応・教育設計・BCP/BCMの中核へと役割を拡張。将来的には拠点横断の安全衛生体制の企画・高度化をリードするポジションを目指せます。 ■同社の特徴・魅力： 同社は世界5極に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。安定した事業基盤のもとで高度な安全衛生体制づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・安全衛生業務（化学物質管理、リスクアセスメント、安全衛生委員会運営、労災対応 など） ・法令対応・各種届出業務（労基・消防・行政対応、有資格者／管理者管理 など） ・社内安全衛生教育の企画・実施 ・BCP／BCMに関する業務 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区大山町2-10 勤務地最寄駅：京王線、JR横浜線、相模線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 一般職として入社した場合、原則として同社の組合員となります。但し試用期間中の期間は除きます。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■食堂がない地方拠点は別途 食事補助手当あり、3,060円～6,120円 ■通勤手当/時間外手当/休日出勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づき一定額まで支給（上限10万円／月） 住宅手当：規程に合致すれば家賃補助制度有り 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金、株式給付制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 65歳まで再雇用（任意） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度・・基本はOJTとなります。 ■資格補助・・業務に必要な資格取得に関しては全額会社負担 また、業務に関係ない資格取得の場合、報奨金制度有 ＜その他補足＞ ■退職金制度 有 ・確定拠出年金（401K）、確定給付年金（CBP）、退職型株式給付制度（ESOP）全て対象 ■従業員持株制度 有 ■在職型株式給付制度 有 （勤続10年毎に一時金支給） ■社員食堂完備（神奈川県/石川県） ■その他設備 保養所、テニスコート等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 週休２日（土日） 他企業カレンダーによる 概ねGW、夏季、冬季は10連休、他マイプラン休暇・WLB休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇（入社半年経過後10日から付与）
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