電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【山梨県】回路設計開発職／医療・インフラ機器向け◆年休124日以上／教育体制充実／転勤なし
【業界未経験・職種未経験歓迎／工業高校や理系学部（電気・電子系）出身の方／年間休日124日以上／産業・医療機器向け電源・制御回路設計／設計から製品化まで一貫して携われる開発職／安定した経営基盤と働きやすい環境】 ■業務概要 当社は大手半導体製造装置・医療機器・電機メーカー向けに電源装置の設計・開発やEMSソリューションを提供しています。 本ポジションでは、産業機器や医療機器向けの電源回路・制御回路の設計開発を担当し、仕様検討から設計、試作、評価、製品化までモノづくりの全工程に関わります。未経験の方はOJTや教育マニュアルによる手厚いサポートのもと基礎から学ぶことができ、経験者はご経験に応じて上流工程にも携わりながらスキルを活かせます。 ■業務詳細 ・産業機器・通信機器・医療機器向けの電源回路／制御回路設計 ・試作品の製作、評価・検証業務 ・各種測定器を用いた性能確認・解析など ■扱うサービス ・カスタム電源設計・開発、基板実装、装置組立などEMS事業 ■組織構成 ・技術部門はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成され、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・設計から製品化まで一貫して関われるため、モノづくりのやりがいを実感できます。自社一貫体制により、自ら設計したものが製品となる達成感があります。 ■教育体制 ＜未経験の方＞ まずはOJTを通じて、基礎知識や業務の流れから丁寧に学んでいただきます。 教育マニュアルやサポート体制も整っているため、電気・電子分野に興味があれば安心してスタート可能。 「モノづくりに挑戦したい」という意欲を重視します。 ＜経験者の方＞ これまでの経験やスキルに応じて、仕様検討や上流工程などをお任せします。 自社一貫体制だからこそ、設計したものが実際に形になるやりがいをダイレクトに感じられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 ・創業80年超の安定基盤を持ち、大手メーカーと長年取引を継続。高い技術力と安定した経営で、エンジニアとして長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・回路設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気・電子分野の基礎知識や回路設計経験 ・CADオペレーション経験 ・機械工学の知識・経験、電気電子業界での経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県西八代郡市川三郷町大塚1064-7 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～276,000円 ＜月給＞ 231,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 昇給年1回（10月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヵ月分 ・皆勤手当：2,000円 ・住宅手当：8,000円(世帯主の場合) ・家族手当：配偶者13,000円 扶養者4,000円 (扶養家族の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円まで 家族手当：配偶者13,000円扶養者4,000円 住宅手当：世帯主8,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、教育マニュアル、研修支援制度、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 研修支援制度・資格取得支援制度・継続雇用制度(再雇用)・確定給付企業年金制度・退職金共済・選択制確定給付企業年金制度・制服貸与・PCスマホ貸与・全国20ヵ所の契約保養所・保養施設、リゾート・スポーツ施設利用可・受動喫煙対策：屋内禁煙
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日124日＋計画年休3日、GW・夏期・年末年始休暇あり 有給消化率は70％以上、平均取得日数は14日、入社初日から有給の利用が可能です。 ・入社時有給付与日数は、入社時期により変動あり
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