評価・実験（機械）

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仕事内容

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【愛知／岡崎】＜EPS世界シェアトップ＞電動ステアリングの実験・解析エンジニア◆トヨタG中核企業◆

■当求人魅力の要約 ・トヨタグループ中核企業／プライム上場の安定基盤 ・電動パワーステアリング（EPS）世界トップクラスシェア ・自動運転×電動化の最前線で技術を強化できる環境 ・年収500万～820万／フレックス・在宅勤務可 ・年間休日121日＋長期休暇（トヨタカレンダー） ■募集背景／応募者へのメッセージ 自動車の電動化・自動運転の進展に伴い、ステアリングシステムに求められる性能は高度化しています。 当社では、世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリング（EPS）のさらなる進化に向け、 評価・解析領域を担うエンジニアを増員募集しています。 量産品の信頼性向上だけでなく、新技術開発にも関われるため、 「解析・評価のスキルを深めたい方」「最先端領域に携わりたい方」に最適な環境です。 ■職務概要 電動パワーステアリング用のメカ部品・電装部品（MCU・センサ）に関する 量産品質向上および不具合解析・評価業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・量産プロジェクトにおける品質・評価マネジメント ・各種試験の実施（耐久試験、NV評価（騒音・振動）等） ・不具合発生時の原因解析および対策立案・効果検証 ・設計部門と連携した課題解決 ・新規実験設備の企画・立案 ・データ分析（Python等を活用） ■職務の特徴／魅力 ・EPS世界トップクラス製品の品質を支える中核ポジション ・メカ×電気×制御領域の横断的なスキルが身につく ・自動運転技術（ステアバイワイヤ等）にも関与可能 ・現場改善だけでなく「設計へのフィードバック」まで携われる ■配属組織 自動車事業本部 ステアリング第2実験解析部 →評価・解析の専門部隊として、製品の品質・性能向上を担う重要部門 ■企業の特徴／魅力 ・トヨタグループ中核13社の1社 ・EPS世界シェアトップクラス（累計1億台以上） ・「走る・曲がる」技術で世界をリード ・水素・電動化・自動化など次世代分野にも積極投資 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※いずれか ・製造業における技術系職種のご経験（設計／評価／品質／生産技術 等） ・機械・電気・電子いずれかの基礎知識をお持ちの方 ・評価・解析業務のご経験 【歓迎条件】 ・NV（騒音・振動）解析の知見 ・Python等によるデータ分析経験 ・英語でのメール対応経験 ・実験・評価部門での業務経験（メカ／電気） ・CADを用いた治具設計経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 花園工場 住所：愛知県岡崎市真福寺町字深山1-18 勤務地最寄駅：名鉄東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～510,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本的にはOJTとなります。 階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他 ＜その他補足＞ 社員持株会、体育館、契約ホテル・旅館等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇0日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季、年末年始、GW ※その他：トヨタカレンダーによる ■有給：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可 最高付与日数21日 ※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励