その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅可】プロジェクト推進（行政・自治体向け）◆リクルートG｜PM・SVとしてキャリアアップ
～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～ ■業務内容： スタッフサービスグループの行政・自治体向け事業を拡大するための営業組織でのポジションです。 自治体から業務をお預かりし、成果に応じて報酬をいただく「業務委託型サービス」で、課題の把握から提案、入札対応、受託後の運営まで一連のプロセスに関わるお仕事です。 ■業務詳細 ●自治体との関係構築 ・自治体担当者との定期的なコミュニケーション ・課題やニーズのヒアリング ・信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ形成 ●課題抽出～仕様設計の伴走 ・ヒアリング内容をもとにした課題整理 ・解決策の検討および仕様設計のサポート ・入札情報の収集・案件化に向けた準備 ●入札対応 ・見積作成・収支試算 ・提案書の企画・作成 ・協働提案企業との連携、取りまとめ ・プレゼンテーションおよび質疑応答対応 ・入札プロセス全体の推進 ●受託現場の運営 ※初期はサブ業務として ・受託業務の立ち上げ支援 ・現場運営のフォロー ・品質管理や改善提案 ■魅力 ・行政・自治体に特化した営業部隊は、スタッフサービスグループ全事業の中で唯一の部門になります。そのため、幅広い社会問題を行政、自治体と協議し、解決していきます。 ・主に企画競争系のBPO入札が対象となり、価格競争となる派遣入札は他部門が主管しております。 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」での解決を設計・提案できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（発注ご担当者様や受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや各部門と連携した業務進捗管理を通して） ■当社について 人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサービス（2023年3月時点）を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・行政、自治体との連携経験または人材業界でのご経験（営業、運用等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間6分/月～11時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給） ■営業手当：固定残業代として支給されます。 各月の歴日数により、固定残業時間数は増減します。 残業超過分は追加支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（上限3万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給） ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日：閏年は126日 ■夏季休暇・年末年始休暇等
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