広報
職務内容
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仕事内容
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【ポテンシャル歓迎】サステナビリティ企画（社内広報等）◆在宅可
第一生命保険に入社後、第一ライフグループへ出向の上以下サステナビリティの社内浸透に向けた企画業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 サステナビリティは、中長期的な視点が求められる概念であり、各グループの従業員がこれを真に理解し実践するためには、サステナビリティユニットが積極的に働きかけを行う必要があります。本職務では、サステナビリティの考え方および当社グループとしての取組方針等をグループ内に広く認知させ、各グループ会社が自律的にサステナビリティ取組を推進する状態になるよう社内浸透業務を推進していただきます。 ■具体的な職務内容 ＜サステナビリティの社内浸透に係る各種施策の検討および実施＞ ・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営 ・社内イントラネットにおける情報発信 ・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携 ・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成 ・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施） ・内部関係者向けの報告資料の作成 ・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集 等 ■働き方： 週3日程度の出社を推奨しておりますが、家族などの都合により柔軟にテレワークを利用可能です。 ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サステナビリティに興味関心をお持ちで、チャレンジしたい意欲のある方 ・社内外の調整スキルをお持ちの方 ■望ましい要件 ・サステナビリティ・オフィサー資格などのサステナビリティ関連の基本知識 ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） 職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～643,000円 固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,565円～815,470円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：５万円まで支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別能力開発研修、選抜（推薦）型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ（公募制職務選択）制度 ■海外留学、国内留学（大学院へのMBA留学等） ＜その他補足＞ ■保養所：提携保養所、各種提携施設 ■諸制度：育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、孫誕生休暇、チャイルドサポート休暇、ワークライフバランス休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度
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