基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】データセンター向け冷却技術の研究開発 ◇世界をリードする総合空調メーカー
＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供します＞ 【担当業務】 世界的なAIデータセンター市場の普及により、消費電力の肥大化や大量の水資源の使用といった環境への影響が顕在化してきています。 そこでダイキンでは、これまで培ってきたヒートポンプ技術を発展させ、環境問題に対応できる独自の冷却技術開発を進めております。 データセンター冷却のトップ企業を目指し、以下の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・次世代チップ(Rubin)の開発や、さらに次世代のチップを見据えた発熱量増加に高効率で冷却できる冷却技術の開発 ・新技術を活用し、チップを直接冷却するコールドプレートの開発（冷却技術における最重要技術） ・コールドプレートを活用するためのシステム開発まで視野に入れた検討及び実証 ・新技術実現に向け、デジタル解析ツールを用いたコールドプレートの解析業務 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制を敷いており、テーマ内容によって必要な手法をご提案いただくことは大歓迎です。 【使用ツール】 冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを活用できるチーム体制。 また、テーマ内容によって必要な手法を提案頂きたい。 【ポジション・立場】 ダイキンの液冷プロジェクトにおけるコールドプレート開発をメインで担っていただきます。 【仕事のやりがい】 ダイキンのヒートポンプ技術を発展した新たな技術を開発し、環境問題への対応を強化し、データセンター市場におけるトップ企業を目指しています。 当社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域となります。 技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスにあふれています。 【この職種における強み】 本職種は、当社の中でもこれから伸ばしていく分野であり、初めてチャレンジする領域。 当社の中で、技術的にも事業的にも第一歩を切り拓く第一人者となり、事業や技術開発の中心になれるチャンスが大きい。 また、社内外のつながりを活用した産学協創などを通じて、世界の先端技術を使って新たな冷凍システムの検討など、チャレンジングな技術に挑戦できる。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・チップ冷却のノウハウに精通しており、技術よりも商品としての必要十分条件について精通していること ・量産から市場まで広く情報やノウハウを理解できている方 【歓迎】 ・熱設計・熱流体解析 ・材料・加工技術 ・電子機器冷却・パワーデバイス応用 ・CAE／シミュレーション ・プロジェクト・製品開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制
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