人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【鳥取市】総務課長候補◆年休126日／総務・労務・人事の実務とマネジメント／プレイングマネージャー

【地域社会を支えるインフラ整備のプロ集団／総務・労務・人事を幅広く担い組織運営の要として活躍／安定した就業環境と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社の総務課長候補として、総務・労務・人事を中心に管理部門業務全般を担当します。経営層や現場社員との橋渡し役となり、会社基盤の強化や運営体制の整備を推進し、将来的には総務部長として会社運営を支えるリーダーシップを発揮していただきます。幅広い業務に積極的に関与し、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・勤怠管理、労務管理、社会保険・雇用保険手続き ・給与計算、年末調整、入退社手続き、採用活動 ・社内規程整備、備品・契約書・文書管理、総務庶務業務 ・経営層への報告・相談、スタッフ管理、総務に付随する経理業務 ・採用活動や人材定着、労務管理体制の強化、業務フロー改善など ・会社全体の運営状況把握と、経営層への提案・調整 ■ミッション 総務・労務・人事の実務運用を安定させながら、社内規程や業務フローの整備、採用・人材定着、労務管理体制の強化を進め、管理部門から会社の成長を支えることがミッションです。経営層と現場の橋渡し役として、社員が安心して働ける組織基盤づくりを担っていただきます。 ■キャリパス 入社後は、総務・労務・人事を中心とした管理部門業務を把握していただきます。その後、総務課長として業務改善、スタッフ管理、経営層への提案を担い、将来的には総務部長として会社運営を支える役割を期待します。 ■業務の魅力 公共性の高い案件を通じて地域貢献が実感でき、経営層と近い距離で組織運営に関われる点が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて業務を習得でき、管理部門として専門性を高める環境があります。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日126日・残業月10時間程度、通勤手当や各種福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、鳥取県を中心に地域密着でインフラ整備を支え、安定した実績と高い専門性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 総務・労務・人事いずれかの実務経験 ■歓迎条件 マネジメント経験 人材採用・教育、人事制度、社内規程整備、労務改善の実務経験 建設コンサルタント業界経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市松並町2-531-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社3ヶ月（同条件）

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有（昨年度実績2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 一律65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助あり。 ＜その他補足＞ 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 財形貯蓄/慶弔休暇/退職金共済/家族手当/資格取得補助/社員旅行/制服貸与 定年制度（一律65歳まで） 再雇用制度（1年更新）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日：126日 固定休日：土日祝 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（4日間） その他（会社カレンダーに準ずる） 有給休暇（入社後→10日付与/最大20日）