スクール長・マネジャー

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仕事内容

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【関東圏内の店舗】児童発達支援管理責任者◆＜子どもの成長を支える＞運動特化型教室◆年20店舗以上開店

～「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー／選べる勤務形態／残業少な目～ ■業務内容： ◇リィの児童発達支援管理責任者のシゴト ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談（モニタリング、アセスメント） ・請求業務（児発管以外のスタッフもみんなで協力して実施） ・児発管サミットへの参加 ・希望に合わせたプロジェクト （児発管OJTや運動プログラム作成プロジェクトへの参画、面接官への挑戦、スタジオリーダーへの挑戦、海外出張の通訳など、関心のあるキャリアに合わせて挑戦することができます。） ■1日の流れ（平日）： 10:00 朝の151運動、朝会 10:15 午前のご支援開始（95分） 11:45 記録の作成 12:00 ランチ 13:00 お昼の151運動 13:05 エリアミーティングに参加 14:00 モニタリング面談、個別支援計画作成 15:00 スタジオリーダーとの1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 各種プロジェクトや事務作業 17:55 帰りの151運動 18:00 帰宅 ■働きやすさの理由： ◇圧倒的なクリア運営 リィボーダーチェック（LBC）の徹底で、「明日運営指導が入っても堂々としていられる状態」を毎日キープしています。圧倒的にクリアな運営で迷うことなくまっすぐお子様に向き合えます。各スタジオにLBC担当者がいるほど、大切にしているクリア運営です。 ■キャリアパス： リィでは、様々なキャリアを描くことが可能です。 ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・こどもたちに直接支援を届けるコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・会社全体を支える品質管理やプロジェクト担当者 ・新しい世界を切り開く新規事業への挑戦者 など ■当社の特徴： 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・児童発達支援管理責任者 ・サービス管理責任者 ■歓迎条件： 下記資格をお持ちの場合、もしくは資格をお持ちでない場合は運動コーチとして選考のご案内が可能です。 ・保育士 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士、臨床心理士 ＜必要資格＞ 必要条件：児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ Lii sports studio 各店舗 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Lii sports studio 各店舗 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Lii sports studio 各店舗 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～18:00 9:00～15:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 半年経過後、面談を経て正社員へと切り替わります。 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 449万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,100円～466,100円 ＜月給＞ 321,100円～466,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社研修（基本知識、リィの大切にしていることの体験） ・Liiクルーズ期間（まずは楽しむ、環境に慣れる、という期間を設定） ・1on1（上長と1対1で面談） ・メンター制度 ＜その他補足＞ ・全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポートあり ・資格取得支援制度あり ・育産休取得実績男女ともにあり ・慶弔休暇取得可能 ・スマートウォッチ貸与 ・DOKIDOKI POINT（心拍数に応じたポイントにより景品GET）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー（3日/年） ■選べる働き方 （1）日祝勤務を含めたシフト調整（日祝手当有） （2）日祝固定休みでのシフト調整 ※休みの希望日も出せます