装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【東広島市】水害対策製品の法人営業◇残業10h程／年休120／賞与9ヶ月／転勤無◇

◇～世の中から水害をなくしたい ～その想いをカタチにする提案営業／東京メトロや関西国際空港、全国の官庁舎など、重要な社会インフラへの導入実績多数◇ 毎年のように起こる浸水被害への対策として、新築や既存の建物に当社の止水製品を導入する企業が大幅に増化。 高まる需要に対応するため、組織強化を目指して増員採用を行います！ ■業務内容： 自社製品である「止水板」、「防水扉」の法人向け提案営業をお任せします。 単なる営業ではなく、設計から製造まで一貫性体制で行っているメーカーだからこそできる、技術提案型の営業です。 販売代理店と協力しながら、お客様の課題に応じた止水対策の提案がメインとなります。（飛び込み営業なし） ノルマはなく、数よりもお客様のニーズにこたえることを大事にしています。 「売る」営業ではなく、「頼られる」営業 として長期的に働きたい方、ぜひご応募お待ちしています！ 【具体的には・・・】 ・販売代理店との同行営業（西日本エリアのゼネコン、設計事務所、官公庁など） ・建物や現場に応じた止水対策の提案 ・現地調査・簡単な測量 ・CAD図面の確認・打合せ（設計担当と連携） ・見積作成（積算業務）、仕様打合せ ・納期管理・施工フォロー（製造部門と連携） ■特徴/魅力 1. 最適な止水製品をご提案！ 主力製品の「浮力起伏式防水板 アクアシャッターｆ（エフ）」を含め、すべてがオーダーメイド。 販売代理店と協力しながら、設置条件に合った仕様や納期を決めていきます。 他社と差別化できる高品質な止水製品の提案なので、経験が浅くても無理なく結果を出すことができます。 2.未経験スタートの方も在籍！ 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です！ 3. プライベートも大事にしながら働ける！ 前年度の残業時間は月10ｈ程度、有給休暇は平均11日取得、賞与は9ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 転勤はありませんが、ご自身のライフステージに合わせて、将来的に東京勤務も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎｜第二新卒も可＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験がある方（業種･経験年数不問） ■歓迎条件： ・建設・土木・設備等に関する業界経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市志和町冠141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も給与支給額に減額なし

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給与

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＜予定年収＞ 436万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・技能手当（～7,000円） ・役職手当（～100,000円） ※通勤手当は上限30,000円支給 ■賞与 年2回（7，12月） ※業績により決算賞与あり【2025年度実績：3回（計9カ月）支給】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 住宅手当：30歳未満の単身者に月30000円の家賃補助制度有 社会保険：任意労災保険の加入あり 退職金制度：中小企業退職金共済制度に加入 ＜定年＞ 65歳 就業規則に嘱託制度があり、定年後再雇用の実績あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、広島本社にて研修スタート。（期間は相談可） その後、先輩社員と同行営業を行いながら、独り立ちに向け経験を積んで頂きます。 業界未経験の方も安心してご応募ください！ ＜その他補足＞ ・永年勤続表彰 ・会社主催イベント豊富（お花見BBQ、納涼会、忘年会等） ・資格取得支援制度１（資格・技能取得費用の全額会社負担） ・資格取得支援制度２（会社奨励の特定資格・技能取得者に技能手当支給） ・他部署研修、その他各技能講習会等への参加

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝日休み ・有給最大40日（年度付与20日+繰越20日） ※半休・時間休も取得可能 ・2023年度有給休暇取得実績：平均10.5日 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇