システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【リモート週1以上活用】社内SE（リーダー）／IT企画・推進◆建設など現場のDXを支えるSaaS企業
【成長中の組織を支える社内IT担当／日常運用からIT環境改善まで幅広く活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の成長を支える社内IT担当として、日々のヘルプデスク業務やアカウント管理などの運用業務に加え、IT環境の改善や仕組み化、IT企画の推進にも積極的に関わっていただきます。運用のみならず「どうすればもっと良くなるか」を考え提案し、実行できる裁量とやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・社内ITシステムやIT資産の管理、業務PCのトラブル対応 ・社員からのIT関連問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・アカウント管理や権限設定など日常的な運用業務 ・情報セキュリティインシデントへの対応 ・ISMS活動やPマーク対応など情報セキュリティ関連業務 ・経営方針に基づいた社内IT企画の立案・推進 ・IT環境の改善提案、業務効率化や仕組み化の実現 ・IT部門内でのプロジェクト推進や部門横断的な連携 ■組織構成 情報システム部への配属となり、経験豊富なメンバーと協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 運用スキルを高めながら、業務改善やIT企画にも挑戦できます。セキュリティ、ISMS、Pマークなど専門性の高い領域にも携われるため、市場価値の高い人材へ成長できます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じて、業務理解やスキルアップをサポートします。 ■就業環境 成長フェーズならではの変化や裁量があり、自分のアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやプレイングマネジャーなど、マネジメントへのキャリアも広がります。 ■当社について 「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・情報システム部での実務経験（目安5年以上） ・Windowsサーバ、Linuxサーバおよびネットワークの知識や技能 ・クラウドシステム（AWS等）の知識や技能 ・ネットワークの知識や業務経験（TCP/IP、HTTPS、SSL、DNS、メール） ・セキュリティ関連の知識や技能 ■歓迎条件 ・Windows、 macOS、iOS、androidの深い知識や管理経験 ・Active Directoryの設計、構築経験 ・オンプレミスシステムのクラウド移行経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルEAST4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,800円～421,200円 固定残業手当/月：102,750円～131,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,550円～552,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルや経験を考慮して年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 産休育休制度、時短勤務制度、地域手当（支給条件あり）、リモートワーク手当、個人PC支給（Windows/Mac選択可能）、慶弔金、傷病・災害見舞いなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は入社月に応じて1月または7月に付与
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