人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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採用担当◆人材業界経験者歓迎／残業10h／週1在宅／採用から組織づくりまで挑戦可能／再エネ×IT企業
◎◎人材業界の経験を活かして採用担当へキャリアチェンジ！ ◎「タイナビ」シリーズなど業界トップクラスの自社メディアを運営する再エネ×IT企業 ◎新卒・中途採用に加え、組織づくりや人材戦略にも挑戦可能 ◎残業月10h以内／年休125日／週1リモート可 ■業務概要 ～Webメディア×再生可能エネルギーで業界を支える成長企業～ 再生可能エネルギー×Webメディア事業を展開する当社にて、新卒・中途採用を中心に採用業務全般をお任せします。 現在は管理部長と採用担当1名が採用業務を担っており、入社後は既存メンバーのサポートを受けながら業務を習得いただけます。未経験領域も丁寧にフォローするため、安心してスキルの幅を広げていただけます。将来的には採用戦略の設計や組織づくりにも関与いただく想定です。 ■業務内容 ご経験に応じて、新卒・中途採用を中心に以下をお任せします。 ・採用要件設計、求人票作成 ・エージェント対応／ダイレクトリクルーティング運用 ・面接調整～候補者対応、クロージング ・採用進捗管理、データ分析・改善 ＜新卒採用＞ ・採用計画～母集団形成施策の企画実行 ・説明会／インターン企画、学生対応 ・学校／媒体／紹介会社との折衝 ※年間2～3名程度 ＜採用企画＞ ・採用広報、スカウト改善 ・KPI管理、選考フロー改善、オンボーディング ■ポジション魅力 ◎戦略人事へステップアップ可能 採用実務に留まらず、人材戦略や組織づくりにも関与できます。 ◎経営層と近い距離で意思決定に関われる 採用要件や組織設計についても意見を発信できる環境です。 事業責任者と連携しながらスピード感をもって施策を推進できます。 ◎裁量の大きいポジション 要件定義～チャネル選定～クロージングまで一貫して担えます。 人材戦略に直結する経験を通して、採用広報やブランディング力も高められます。 ◎社会貢献性×成長市場 脱炭素社会の実現に向け、再エネ普及を通じて社会貢献できる環境です！ ■当社の魅力： ＜業界トップシェア＞ ・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）運営 ・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開 ・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・求人広告営業経験 ・事業会社における採用経験 ■歓迎要件 ・新卒または中途採用の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～372,408円 固定残業手当/月：49,500円～91,878円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,500円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月） ※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 住宅手当：～5km30,000円、～10km10,000円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入負担 ■セミナー、資格取得制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■早出制度（定時よりも一時間早く出勤できる制度） ■シエスタ制度（15分の昼寝で生産性を上げる制度） ■社外活動 ■社員旅行 ■執務室内にウォーターサーバー・自動販売機・オフィスグリコ等完備 ※社員の声を聞きながら福利厚生や社内制度の確立に注力しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社時特別有給休暇（3日）、夏季休暇（3日）、バースデー休暇
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