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設計監理

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さくら構造株式会社
札幌市北区, 日本¥4,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌】構造設計事務所の工事監理担当/品質・安全を担う新設ポジション|一級建築士 尚可

構造設計事務所の構造工事監理担当として、構造設計図書に基づき、建築物が設計意図どおりに施工されているかを確認・監理していただきます。 設計者の立場から現場を確認し、建築物の安全性・品質を支える重要なポジションです。 現場と設計の橋渡し役として、施工者や構造設計担当者と連携しながら、プロジェクトの円滑な推進を支えていただきます。 ■主な業務内容 ●施工状況の確認・品質管理 ・構造設計図書(構造図・構造計算書)と現場施工状況の照合(工事現場での試験立会・配筋検査・型枠検査・鉄骨製品検査・建方検査等) ・構造設計図書と施工計画書・施工図の照合 ・躯体品質の確認 ●施工者・設計者との技術調整 ・施工者への躯体工事についての技術指導 ・現場からの質疑応答対応および設計内容の説明 ・構造設計担当者との連携および情報共有 ●各種検査対応 ・中間検査・完了検査・施主検査への立会い ●関係者との調整・報告 ・施主・監理者・施工者への報告、連絡などの窓口業務 ・工事監理報告書の作成 ■募集背景 当社は、施主やゼネコンから依頼を受け、構造設計を手掛ける構造設計事務所です。 これまでは、構造設計者自身が設計から工事監理まで一貫して担当してきましたが、案件数の増加および品質向上の観点から、工事監理機能の専門化を進める方針です。 そこで今回、「設計意図を現場で確実に実現する」構造工事監理担当を新たに募集します。 設計者の負担軽減だけでなく、監理の専門性を高めることで、より安全性・品質の高い建物づくりを実現していきます。 ■ポジションの特徴 設計事務所の監理業務に専念できる希少ポジション 新設部門のため、業務フロー構築にも携われる環境 国内トップクラスの構造設計事務所で専門性を高められる ■会社の強み・魅力 当社は、構造設計の実績において国内トップクラスを誇る構造設計事務所です。高度な設計技術を強みとしており、全国のプロジェクトに対応しています。 ■こんな方におすすめ 構造設計の知見を活かして現場に関わりたい方 品質・安全性に責任を持つ仕事がしたい方 設計・施工の橋渡し役として価値を発揮したい方 専門性の高い環境でキャリアを深めたい方 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 構造設計および工事監理の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: 一級建築士資格をお持ちの方 ゼネコン構造設計部での品質管理経験者 デベロッパーでの品質監理経験者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE 勤務地最寄駅:南北線/北34条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:30,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり ます。 ※採用条件によっては、固定残業時間が変更になる可能性もございま す。 賞与:年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:同社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。 <その他補足> ・家賃補助制度 ・社宅制度 ・退職金制度 ・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度 ・社員表彰制度 ・室長茶話会制度 ・新人支援制度 ・週休2.5日制度 ・上司選択制度 ・仕事を断る制度 ・ベビーシッター派遣補助制度 ・交流会補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇

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