プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連） - 株式会社ＤＹＭ

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仕事内容

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【大崎】VTuber動画企画・構成ディレクター◆企画・構成作成／数値分析改善◆立上げ拡大期・裁量大◎

■概要： 2024年8月よりVTuber事業部が活動を開始し、すでに3名→10名のタレントがデビューしております。世界に通用するエンターテインメントの構築を目標として、所属VTuberはもちろんのこと、応援していただくファンの方々と共に事務所を作り上げていきたいと考えております。 ■業務内容： VTuberタレントの魅力を最大限に引き出すため、YouTube動画・Shorts・TikTok・X向けショートコンテンツなどの企画立案、構成作成、制作進行、改善提案を行っていただくポジションです。単に面白い企画を考えるだけではなく、タレントのキャラクター性、視聴者層、トレンド、再生数・クリック率・視聴維持率などの数字を踏まえ、継続的に伸びるコンテンツを設計していただきます。大手有名上場企業のタレント達を超えるサービスを一緒に作っていきたい、盛り上げていきたいという向上心の高い方是非ご応募ください。 ■業務詳細：・VTuberタレント向けの動画企画立案・YouTube動画、Shorts、TikTok向け企画の構成作成・トレンド、競合チャンネル、SNSで流行している企画のリサーチ・タレントの個性や強みに合わせた企画提案・動画タイトル、サムネイル案、導入文、台本構成の作成・編集担当者、デザイナー、タレントとの制作進行管理・投稿後の数値分析、改善案の作成・新企画、シリーズ企画、コラボ企画などの提案単純に動画編集ができる方というよりも、YouTubeやTikTok等のトレンドを日常的に追いながら、「どういう企画・タイトル・サムネイル・構成であれば再生数やエンゲージメントが伸びるか」を考え、制作物に対して具体的な改善提案までできる方を求めております。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・YouTube、TikTok、Shortsなどの企画経験・VTuber、配信者、インフルエンサー関連の業務経験・動画編集、台本作成、サムネイル企画の経験・SNS運用やアカウント分析の経験・エンタメ業界、芸能、アイドル、ゲーム実況領域での業務経験・Googleスプレッドシート、Notion、Discordなどの使用経験・再生数、CTR、視聴維持率などの数値をもとに改善提案を行った経験変更の範囲：会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・VTuber、YouTube、TikTok、SNSコンテンツへの強い興味関心がある方・動画企画やコンテンツ企画を考えることが好きな方・流行や視聴者の反応を日常的にリサーチできる方・タレントの個性を理解し、魅力を言語化できる方・企画意図や構成をわかりやすく文章にまとめられる方・チームで連携しながら制作を進められる方 ■歓迎条件：別枠の職務内容欄下部に記載しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：120分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無総合職＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円～320,000円固定残業手当/月：118,086円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当支給 ■年収例：係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／月※規定あり住宅手当：30,000円/月（会社から2駅以内に居住）寮社宅：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：選択的退職金制度＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当あり＜その他補足＞ ■時短勤務制度あり ■社員旅行（国内・海外） ■育休、産休、復職制度あり ■持株会 ■飲食割引 ■社内マッサージ ■予防接種 ■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ■美容クリニック割引 ■出産祝い金制度 ■入園・入学金祝い ■不妊治療補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。