プラント-プラント設計（機械）
職務内容
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仕事内容
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【港区】＜施工管理から設計へ＞工場向け水処理プラントの計画設計◆土日祝休◆世界最大級環境サービスG
～施工管理から設計へチャレンジ可能！／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／残業月20～30時間／フレックス／休日出勤なし！土日祝休み／福利厚生充実～ ■業務内容 製紙・自動車・半導体・食品メーカーなどの工場向け水処理プラントにおいて、計画設計および施工段階の管理業務を担当します。 既存設備の更新工事や新設案件が中心で、数千万円から数億円規模まで幅広い案件がございます。 顧客や協力会社と連携しながら設備計画を具体化し、完成まで導きます。 ・機械設備に関する計画立案、設計、積算を通じ最適な設備計画を構築 ・施工現場にて工程・安全・品質管理を行い計画通りの工事完成を支援 ・顧客や協力会社との調整を行いプロジェクト全体を円滑に推進 ■魅力 水処理プラントは工場運営を支える重要な設備です。 単なる図面作成ではなく、設備計画から完成まで携われるため、自身の仕事の成果を実感しやすい点が特徴です。 計画設計から完成するまで携わるため、自ら考えた設備計画が形になる過程を実感できます。 工事期間中は現場管理を行い、合間は内勤で設計業務に取り組むため、設計・施工両面の経験を積みながら専門性の幅を広げられます。 ■働き方 ・年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み ・フレックスタイム制、平均残業月20～30時間 ■キャリアパス 知識や技術の習得に向けた研修制度を用意。 職場転換による能力開発や社内公募制度もあり、多様なキャリア形成を目指せます。 資格取得支援制度や海外研修制度も活用でき、専門性をさらに高めていくことが可能です。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。 将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれか満たす方 ・プラントまたは機械設備工事の施工管理経験 ・プラントまたは機械設備工事の計画、設計経験 ※要普通運転免許 ■歓迎要件： ・監理技術者（機械器具設置、管工事）、技術士、管工事施工管理技士資格等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は9:00～17:45勤務となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（基本給年額の0-10％、on-target: 6％） ※モデル年収：40歳以降 700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（合理的かつ経済的な経路） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 ＜その他補足＞ ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/29-1/3） 創立記念日（5/1） 年次リフレッシュ休暇：4月～12月に4日 傷病休暇 特別休暇 慶弔見舞金
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