バイヤー・ディストリビューター
職務内容
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仕事内容
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【新横浜】リモートセールス◇未経験歓迎／100％反響で成約まで導く達成感◎／手当充実
■募集背景： リモートセールス事業の拡大に伴う、体制強化のための増員募集です。 現在、正社員2名・派遣社員6名のチームで運営していますが、買取台数の最大化に向けて、現場のリードだけでなく業務改善や後輩育成までを担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 非対面（電話・メール・LINE）にて、車の買取から出品までの一連のプロセスを完結させる「リモートセールス」をお任せします。 将来的には、単に架電するだけでなく、「どうすれば書類回収率を100%にできるか」「商談から出品までのリードタイムを短縮できるか」といった視点での業務改善提案や、後輩の指導を期待しています。 ■業務詳細： ◇お問い合わせいただいたお客様への架電・商談 売却を検討しているお客様に対し、電話で買取の提案・商談を行います。 ◇契約・書類サポート 必要書類のご案内、回収状況の確認、不備対応。 ◇案件管理 月間約300件の案件を一人でコントロールし、成約（約150件）に繋げます。 ◇CRM入力・管理 HubSpotを用いた正確な顧客データの管理。 ◇他部署連携 買取ユニット全体との円滑な連携 ■入社時研修： 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 ◇入社時理念研修 社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 ◇事業部理解研修 全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 ◇車輌取扱い研修 自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 ◇実務スキル研修 当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 ◇現場同行研修（3日間） 主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 ※各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 ■この仕事の魅力： ◇顧客体験（CX）の最前線として、お客様のカーライフに深く関わり、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作ができる方 ・接客や販売など、仕事での対人折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・何かしらの営業経験（法人・個人、インサイドセールスなど形態は不問） ・自動車業界での勤務経験 ・HubSpot、Slack、Google Workspaceの使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変動無
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～361,200円 固定残業手当/月：39,900円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職考慮の上決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月70,000円まで 家族手当：月5,000円（家族手当／子ども手当） 住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度あり ・ビジネスマナー研修 ・理念研修 ・車輌の取扱い、基礎知識研修 ・鑑定研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（チームリーダー以上が対象） ■愛車手当（月5,000円） ■健康促進施策 ■懇親会費補助 ■社員紹介制度（報奨金50万円） ■ストックオプション制度 ■社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■その他慶弔見舞金 ※各種研修制度充実
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日（シフト制※社内カレンダーによる）※必要な時は土日祝休みを取れます。 ■年末年始休暇 ■夏季・GW休暇（5～6日／社内カレンダーによる） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
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