法務
職務内容
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仕事内容
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コンプライアンス担当（法令調査・商品審査・内部統制推進/不祥事対応・規程整備等）◆銀行で知見を伸ばす
【金融をもっと身近に／法務・コンプライアンス推進／働きやすい環境・福利厚生充実／年間休日125日】 ■業務概要 当社の法務コンプライアンス部にて、金融サービスの安全性と信頼性を担保し、パーパス「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」の実現に向けたコンプライアンス推進業務をお任せします。全社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守意識の醸成を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直し ・新商品や新規業務、広告宣伝に関する法的調査・指導 ・銀行取引や商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題に対する法的調査・指導 ・不祥事や事故等に関する調査・対応・処理 ・その他、コンプライアンス関連業務全般 ・コンプライアンス文化の醸成や維持、関連法令・規程遵守の仕組みづくり、違反予兆の把握・未然防止策実行、事件・事故等への迅速かつ正確な対応 ■組織構成 正社員7名、派遣社員4名で構成され、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 社会的信頼性の高い金融インフラを支え、法務・コンプライアンス領域で専門性を磨きながら、全社的な影響力を持つ業務に携われます。 ■教育体制 OJTや社内研修制度が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 原則土日祝休みで、年間休日125日。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてキャリアを築け、将来的には部門リーダーや管理職への登用、グループ内でのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 金融サービスを通じて安心と喜びを提供する企業として、働く社員の成長とワークライフバランスを重視した環境を整備しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・コミュニケーション力および傾聴力、マネジメント業務経験 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンプライアンス部門または法務部門経験／金融機関の商品開発・企画部門経験 ■歓迎条件 ・一定の銀行業務知識がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神保町事務所 住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 635万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～510,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当： 子女教育手当 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修3日間を受講いただきます。 以後は配属先でのOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◎年間休日125日・連続休日10日×1回/年・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）・介護休暇・看護休暇・病気休暇
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