生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

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仕事内容

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【富士宮】工場の生産管理＊製造の「司令塔」ポジション＊日勤のみ◎年休128日

【生産計画の調整や、購買、資材管理の経験をお持ちの方へ／年間休日128日とメリハリ付けて就業可／各種手当◎】 ◆職務内容 当社は、プラスチックフィルムのスペシャリストとして、高度な加工技術を強みに多様な製品を提供しています。工場全体の稼働を最適化する「司令塔」として、各部門と連携しながら生産体制を支える役割です。 ◆業務詳細 生産・加工・物流・出荷までの全体スケジュール管理を中心に、資材手配や在庫管理、営業・製造など社内各部門との調整業務をご担当いただきます。 お客様対応は主に営業部門が担当しており、その情報をもとに、社内での生産スケジュールや工程調整を行っていただきます。業務はPCを用いた事務作業が中心ですが、関係部署とのやり取りも多く、円滑に進行するための調整力や判断力が求められます。 ◆組織構成 ５名（課長1名-主任2名-メンバー2名）の組織です。 ◆ご入社後の流れ 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。先輩社員がフォローするため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◆やりがい 生産・加工・物流・出荷まで工場全体の流れをコントロールする“司令塔”としての役割を担います。 仕入業者との折衝、営業・製造との調整、コミュニ ケーションを取りながら生産効率とコストの面から、最適解を出すための調整力・判断力を磨き、成長に繋げることができます。 受注状況や設備トラブルなどにより、生産計画の変更や調整に柔軟に対応することが求められます。納期遵守に向けて、高い精度のスケジュール管理ス キルが求められますが、達成感を感じられます。 ◆生産計画立案について 約２ヶ月間ごとに生産計画の大まかな予定を立てたのち、別部門と連携し、営業需要などのすり合わせを行い、確定版を工場へ配信、展開いたします。 ◆同社の強み ・高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 ・お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ◆応募要件 ・生産計画の調整や、購買、資材管理などのご経験をお持ちの方 ＊生産管理職、としてのご経験は不問です！製造職や、工場の間接部門などで、上記のようなご経験をお持ちの方も歓迎です。 ・社内外との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力がある方 ・数値管理やデータを扱うことに抵抗のない方 ◆歓迎要件 ・生産管理業務のご経験がある方 ・基幹システム（SAP等）の使用経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市北山5961-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:25 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：80分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 479万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 候補者により変動の可能性あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～342,000円 ＜月給＞ 251,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間／月分残業手当を含んだ理論年収です。 ■昇給：年1回※評価による ■賞与：年2回（7月・12月／平均5.1ヶ月前後）※評価・業績による ■年収モデル： 25歳年収：約458万円（残業手当含※月20時間想定） 35歳年収：約578万円（住宅手当・残業手当含※月20時間想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定によりマイカー通勤手当あり） 家族手当：同社規定条件により支給 住宅手当：同社規定条件により支給 寮社宅：但し、転勤時の借上社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：定年後の再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 外部研修等にて実施 資格取得補助 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者10000円、第1子5000円、第2子3000円、第3子2000円、その他扶養親族1000円）、食事手当 ■保養所（健康保険組合提携保養所）、ベネフィットワン ■確定拠出年金制度、財形貯蓄、報奨金制度、定年後再雇用制度、永年勤続表彰制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■資格取得報奨金制度（日商簿記2級／1万円、1級／3万円、TOIEC550点／1万円、TOEIC(R)テスト650点／1万5000円TOEIC(R)テスト750点／2万5000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年末年始、夏季休暇、5/1、各種慶弔休暇 ■有給休暇：初年度の2日～最高20日。また残日数の持越しで最大40日付与