システム構築・運用（インフラ担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【秋葉原／管理職】社内SE（インフラ）プライム上場／業界トップクラスの就業環境／年休126日

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■採用背景： 体制強化に伴い、以下のような案件を管理職としてリードしていただける方を募集致します。 ■業務詳細： （1）従業員全員が生産性高く、かつライフステージが変化しても長く当社で働き続けられるIT環境の提供 ＜例＞ ・クラウドシフトに耐えられる回線増速やネットワーク構成の見直し ・固定電話廃止、当社グループウェアの更新(チャットツールの新規導入含む) ・社外での働く環境を提供するための前提となるセキュリティ強化 など （2）海外を含む当社グループのITセキュリティ対策レベルの底上げ ＜例＞ ・ITセキュリティ強化方針の策定 ・策定に沿った本体及び海外を含む当社グループの個別セキュリティ対策 ・策定に沿ったIT関連既定の見直し など ■組織構成：11 名 (60 代 1 名、 40 代 5 名、 30 代 3 名、 20 代 2 名 ) の構成です。このうち 6 名が人員強化理由でのキャリア採用者であり、大変活躍いただいております。 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤 当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： ・メンバー個々の特性やレベルを理解し、ロジカルかつ具体的なコーチング・ティーチングを通じて、部門全体のスキル向上と目標達成をサポートできる方 ・ＩＴコンサルやＩＴベンダー、またはユーザ企業の社内 SE としてシステム導入の経験のある方 ・ IT インフラ関連のシステムに導入や見直し、管理運用の経験がある方 (Microsoft365 、 Teams 、インターネット回線・ WAN/LAN 、固定電話・クラウド PBX 、 VDI 等のインフラ系システム等 )

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区秋葉原5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：家賃補助（当社規定内で補助※居住状況による） 寮社宅：社宅・家賃補助制度（当社規程による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴを中心に行います。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■表彰制度 ■法人会員制福利厚生サービス

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 など