電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【湘南／東京】製造装置等の電気ハーネス設計◆半導体・FPD製造装置◆
～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／年間休日122日～ ■業務内容 半導体やFPDの製造装置が満たすべき機能や性能の要件を基に製造装置の設計を行います。 製造装置の最適なハーネス経路の設計を行います。CADソフトウェアを使用して図面を作成します。 使用する線材の選定を行い、製品の要件に適した性能や耐久性を確保します。 要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整を行います。 製造装置に関する技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供します。 製造装置に関する問題が発生した際には、迅速かつ効果的に解決策を見つけます。 関連する法規制や安全基準に従い設計を行います。 設備組立や立上げの際に立ち会いを行います。 (設計対象) 半導体・FPD製造装置(主に真空関連装置) ■ツール AutoCAD, SolidEdge 認証取得：ISO27001(2008年5月取得) ■部門カルチャー 心躍る仕事をしよう、下記をビジョンとしています。 ・全員が心躍る瞬間を感じる仕事に従事できる様に努力します。 ・魅力ある組織となることで、切磋琢磨できる仲間を集めます。 ・技術力やソリューションカを向上させて魅力ある仕事を集めます。 そして「人と仕事が集まるソリューション企業へ」の実現を目指します。 ■やりがい 製造装置の設計は、製品の生産やプロセスの最適化を可能にし、それが結果的には社会に貢献します。 機械設計にはさまざまな技術的な課題があります。新しい技術や材料の導入、問題の解決など、常に新しい挑戦が待っています。 ■キャリアイメージ 上級エンジニア⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー⇒技術専門コンサルタント
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・装置や制御盤等の配線設計2年以上の経験 ・何らかのCADの使用経験 ■歓迎条件： ・機械工学や機械設計に関する基本的な知識。力学、材料力学、熱力学など ・使用する材料の特性や適性を理解し、製品の要件に適した材料を選定できる知識 ・電気工学や制御工学の基礎知識 ・製造装置のプロトタイプを作成し、実際の動作や性能を評価できる経験 ・製造装置に関連する安全規格や法規制の知識 ・製造装置に関する問題が発生した際に、迅速で効果的な解決策を見つける能力
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ FAメカトロ開発センター 住所：神奈川県平塚市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣または、請負（自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験を考慮、当社規程により決定 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回※別途決算賞与支給の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 【各種手当】 テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【その他】 慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
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