戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【東京／赤坂】UXコンサルタント◇上流の戦略フェーズを中心にクライアントの課題解決◇フレックス
■業務内容： 長年にわたり、誰もが知る大手企業をはじめとする多様な業界のクライアントに対し、自社メディア改善のコンサルティングを提供してきたトライベック。当社は、自社開発のユーザーリサーチプログラムやヒューリスティック分析を活用し、「ユーザー視点」に立脚した本質的な課題解決を強みとしています。 本ポジションでは、上流の戦略フェーズを中心に、コンサルタント・デザイナー・エンジニアと連携しながら、企業のWebサイトを“資産価値を高めるメディア”へと進化させる役割を担っていただきます。 顧客体験の変革と企業価値向上に直結する、社会的意義の高いポジションです。 ■具体的には： ・クライアントの課題整理および各種調査の設計・実施 ・調査結果をもとにした本質的な課題設定 ・戦略立案および実行施策の策定、要件定義 ・ターゲット設計、カスタマージャーニー設計、コミュニケーション設計方針の策定 ・提案活動への参画（提案書作成・プレゼンテーション） チームの一員として、リサーチから戦略立案、提案まで一貫して関わることが可能です。 ※担当範囲はご経験や志向に応じて柔軟に決定します。 ■プロジェクト事例： ＜大手通信企業＞ 調査・戦略立案からUX設計、デザイン、CMS導入までトータル支援。 セールス・ブランディング・広報という異なる目的を持つサイト群を統合し、プラットフォーム化を実現。 ＜大手モビリティ企業＞ ブランドコンテンツを軸に商品理解・企業理解を最大化するサイトへ全面刷新。戦略・UX設計・デザイン・運用支援まで一気通貫で実施。ユーザビリティと訴求力を強化し、情報発信力を高める構成へ進化。 ■サイトリニューアルにおけるプロジェクト体制例： 提案・要件定義フェーズでは、クライアント理解の深いコンサルタントがPMとして案件をリード。 詳細設計・制作フェーズからは専任ディレクターが進行管理を担い、コンサルタントは戦略との整合性をモニタリングします。各フェーズの専門性を掛け合わせながら、チームで高品質なアウトプットを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アクセス解析や調査に基づく課題抽出および改善提案経験 ・UX設計（ターゲット／カスタマージャーニー／コミュニケーション設計）の経験 ・クライアントワーク経験 ・デジタルマーケティングの基礎知識 ■歓迎条件 ・デジタルマーケティング全般の知識・実務経験 ・ユーザー調査（インタビュー／プロトタイプテスト等）経験 ・GAやヒートマップツールを用いたアクセス解析スキル ・ユーザビリティ／アクセシビリティ評価の実施経験 ・Webサイト構築・リニューアルのディレクション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,311,832円～4,325,904円 固定残業手当/月：78,181円～99,925円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,167円～460,417円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※別途条件あり 住宅手当：※別途条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 一定の基準に該当すれば65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■E-Learning ■社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施 ■資格受験費用補助 ■希望する外部研修への随時参加（申請制） ■業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助 ＜その他補足＞ ■時間外手当、深夜勤務手当・休日（日曜日）割増手当 ■ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当） ■慶弔手当、永年勤続手当（5/10/20/30年） ■健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■遠隔地からの勤務…遠隔地の実家等から一時的に勤務ができる遠隔地リモートワーク制度（連続5日間まで可） ■「トライベック・デー」（全社会議） ■ノートPC・社用携帯の支給 ■報奨金制度 ■育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 時間単位年休、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、育児/介護休暇制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「コト休暇（自身の大事なコトに使える特別休暇）」など
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