アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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【茨城】自動車向け組み込みソフトウェア開発プロジェクトリーダー業務◆日立グループ◆年間休日126日

～C言語による開発経験をお持ちの方へ／日立グループ／在宅勤務可／年間休日126日／住宅手当・借上げ社宅等有/フレックス制度も完備～ ■概要 当部門は、主に自動車向け組み込みソフトウェア開発を担当している部署です。担当している機能はベースソフトウェアからパワートレイン系の制御設計、セキュリティ機能実装など広範囲にわたっています。 ■募集背景 これまでの経験値を活かし、若いメンバーを育成しながらプロジェクトをゴールに導くリーダとして、マネジメントができる方を募集しております。 ■業務内容 自動車向け組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。対象となる主な業務は以下の通りです。 できれば下記のうち複数の業務経験がある方を希望します。 ・EV向けインバータ制御ソフトウェアの制御設計業務 ・EV向けインバータ制御ソフトウェアのシステムテスト業務 ・EV向けインバータ制御ソフトウェアのHILS（Hardware In the Loop Simulation）環境構築業務 ・エンジン制御ソフトウェアの制御設計業務 ・EPS（Electric Power Steering）制御ソフトウェア 結合・システムテスト業務 ・EPS（Electric Power Steering）制御ソフトウェア HILS（Hardware In the Loop Simulation）環境構築業務 ・パワートレイン系ベースソフトウェア開発業務 ・車載向けセキュリティ機能実装業務 ・車載向けセキュリティ機能検証業務 制御設計・検証業務の場合は制御対象であるモーター、インバーター、エンジン、EPSの知見。 ベースソフトウェア開発業務ではRH850などの実装対象ハードウェアの知見が必要になります。 ■働き方 ・業務状況に応じてリモートを組み合わせた柔軟な働き方を推進しています。 ※実機（ECU/HILS）を使用する作業は出社が必要となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語による開発経験 ・組込ソフトウェアの開発経験（設計、実装、テスト、デバッグ） ■歓迎条件： ・モーター、インバーター制御ソフトウェア開発経験 ・画像処理・認識分野の開発経験 ・AUTOSARに関する知見 ・車載向けサイバーセキュリティ開発経験 ・HILSを用いたテスト設計、検証業務 ・MATLAB/Simulinkを用いた開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北関東オフィス 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央12番15号 第1田中ビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給は入社日に付与されますが、試用期間の3ヶ月間中に使用可能な有給は1日／月となります。

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～375,000円 ＜月給＞ 269,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外勤務手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、子ども・介護等支援手当、住宅手当(社内規定により支給)など ■福利厚生/制度：在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可(日立健康保険組合)、各種資格に対する報奨金制度など 【産休・育休について】 女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期5日、年末年始5日、有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日 ※その他（完全週休2日制/GW/創立記念日休暇 他）