法務

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仕事内容

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【リモート可】戦略法務・コンプライアンス担当◆グループ成長を推進◆ソフトバンクG◆フルフレックス

～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～ 【募集背景】 当社グループは近年、国内外での事業拡大とM&Aを積極的に推進し、急速な成長を遂げています。このダイナミックな事業展開は、新たな市場機会を創出する一方で、国内外の多様な法規制への対応という複雑な課題をもたらしています。特に、グローバル展開の加速に伴い、各国・地域の法制度、コンプライアンス要件への理解と遵守は、事業継続と成長の基盤として不可欠となっています。 これまでの法務体制は、事業規模の拡大に追いつく形で強化してきましたが、さらなる成長を確実なものとするためには、より強固で戦略的なガバナンス体制の構築が喫緊の課題です。単にリスクを回避するだけでなく、事業成長を加速させるための「攻めの法務」として、事業部門と密接に連携し、新たなビジネスモデルや技術導入における法的課題を事前に検討し、解決策を提示できる体制を確立したいと考えています。 そこで今回、当社グループの成長を法的な視点から支え、コンプライアンス意識を組織全体に浸透させながら、戦略的な法的サポートを提供できる法務担当者を募集します。変化の速い環境下で、主体的に課題を発見し、解決策を提案し、事業部門と協働しながらビジネスの成長に貢献いただける方を求めています。 【役割と期待内容】 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。当社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 （1）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （2）株主総会・取締役会の会議体運営 （3）株式管理 （4）コンプライアンス関連業務 （5）知的財産管理 （6）社内規程管理 （7）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務 （8）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務 （9）トラブルや訴訟等の紛争処理 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験 ・企業法務の実務経験（3年以上） ・IT業界での法務経験（2年以上） ・法律系業種での経験（3年以上） ■歓迎条件： ・上場企業におけるコンプライアンス体制構築経験 ・事業部門との円滑な連携を通じたビジネス理解経験 ・クロスボーダー取引における国際法務実務経験 ・英文契約書の作成・交渉・レビュー実務経験 ・M&Aや新規事業立ち上げにおける法務支援経験 ・知的財産権に関する専門知識や実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂 1-12-32 アーク森ビル 31 階 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間終了後、フレックスタイム適用となります。

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給与

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＜予定年収＞ 546万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～505,000円 ＜月給＞ 360,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※オフィス主体勤務の場合に支給対象 社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用65歳（嘱託社員） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・マネジメント研修 ・リーダーシップ研修 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・メンタルヘルス研修 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当（5,000円/月）※テレワークを主体として勤務する場合 ・超過勤務手当（時間外勤務・休日勤務・深夜勤務） ・従業員持ち株会制度 ・ストックオプション制度 ・SBGプレミアム優待 ・ベネフィットワン福利厚生システム ・Employee Assistance Program ・確定拠出型年金制度（401k） ・総合福祉団体保険 ・定期健康診断 ・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔金 ・年初キックオフBBQ会 ・サークル活動 ・メンター制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、信頼の日、年次有給休暇、積立年次有給休暇 、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、能力開発休暇、プロジェクト休暇、ボランティア休暇 、リフレッシュ休暇