製品開発（高分子）

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仕事内容

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【湘南センター】チューブ成形技術者（押出機を用いた医療機器開発）◆プライム上場／グローバルの開発拠点

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／10年先の技術を生み出すモノづくりの最先端組織】 ■業務内容：押出成形技術を核としたカテーテル用チューブの設計・開発および技術探索業務をお任せいたします。＜具体的な業務例＞・商品開発チームと連携し、カテーテルに使用する材料選定およびチューブ成形条件の設計、設定を行います。単なる条件調整に留まらず、材料特性や支配因子を踏まえ、製品要求を満たす成形条件を構築していく役割です。・社内に保有する押出成形機を用い、自ら成形機の立上げ、運転、停止までを行いながら、チューブ成形および材料混練の実機検証を遂行します。・チューブ成形はφ1～2mm程度の細径チューブを中心に、テーマに応じて単層～多層成形まで幅広く対応します。・材料混練では二軸押出機を使用し、ポリマーブレンドやポリマーコンポジットなど、テーマに応じた材料技術の検討、評価を行います。・新しい材料や新しい成形技術の探索を行い、実機での有用性検証を通じて、その技術がカテーテル製品として成立するかを検証、新商品への導入可否や開発テーマ化について検討、提案していただきます。 ■担う役割：押出成形に関わる新技術・新工法・新材料を能動的に探索し、自らの実地検証と新商品開発メンバーとの連携を通じて、新商品への実用展開を主導する技術的役割を担っていただくことを想定しております。なお、ご経験やスキルによってアサインいただく業務は柔軟に検討します。 ■ポジション魅力：・押出成形技術は、カテーテル開発におけるコア技術の一つです。本ポジションでは、単に成形条件を回すだけでなく、商品開発チームと一体となって、次世代のチューブ構造や成形工法の開発に取り組むことができます。・「自ら押出機を操作し、仮説を立て検証し、その結果を次の判断につなげる」その積み重ねを通じて、押出成形技術を「経験則」ではなく「説明できる技術」として深めていくことが可能です。・開発と製造現場の距離が近く、開発した技術が実際の製品や量産に落とし込まれるところまで関わることができます。・カテーテル用チューブという専門性の高い分野において、押出成形技術の第一人者として成長できることが期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞＜異業界出身歓迎＞ ■必須条件：・自ら押出機を操作でき押出実機を用いた検証、改善、立上げ等に主体的に関与した経験（量産工程設計の経験有無は不問）・新しい材料、工法、成形技術に関心を持ち、実機で成立性に基づいて判断を下せる方・ルールを遵守して安全作業を徹底できる方 ■歓迎要件：・新技術、新工程の検討において、工程設計、条件設計、再現性評価を行い、量産工程設計に関与した経験のある方・精密チューブ成形（極細径φ2mm以下）または多層成形（2～4層）の実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞湘南センター住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 730万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～534,000円＜月給＞ 354,000円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■一般職～主任職での採用を予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：入居条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修など＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与