システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【六本木一丁目／リモート可】AWSへのシフト・SaaS化推進担当◇金融機関向け自社製品／リーダー
【金融機関向け自社プロダクトのAWS移行をリード／最先端クラウド技術と高セキュリティ環境を両立／働きやすさ◎リモート・フレックス可】 ■採用背景： ビジネスモデルの変革を推進するための増員募集。 自社プロダクトのSaaS化・AWSクラウド化による新市場開拓を目指しています。 ■業務概要： 金融機関向け自社プロダクトの「AWSへのシフトアップ（移行）」および「SaaS化・モダン化」プロジェクトのテックリーダーとして、技術・組織の両面からプロジェクトを牽引していただきます。 顧客ニーズを起点とした新たなソリューションを市場に投入（マーケットイン）し、さらなる顧客価値の向上を目指す経営戦略のコアとなるポジションです。 ■業務詳細： (1)SaaS化に向けたAWS移行計画の策定・推進 現行オンプレミス環境からAWS環境への移行アーキテクチャの設計、および移行プロセスの計画・実行。 (2)プロダクトのモダン化（アーキテクチャ刷新） 金融機関に求められる高いセキュリティ水準、堅牢性、可用性を維持・担保した、SaaS型プロダクトへ適応するための基盤の刷新。 (3)プロジェクトのテクノロジーリーダーシップ 開発チームの牽引、タスク管理、技術的な意思決定。 ■組織構成： プロジェクトチームは5～9名規模、30～40代中心のメンバー構成です。 ■本ポジションの魅力： ・(1)ジネスモデルの変革を推進する経験 単なるインフラの「引っ越し」ではなく、自社プロダクトをSaaSへと進化させ、新たな市場を切り拓く（マーケットイン）という、企業の未来を左右するダイナミックなフェーズにリーダーとしてコミットできます。 (2)「最高峰のセキュリティ・品質」×「最先端のクラウド技術」への挑戦 ミッションクリティカルかつ厳格なガバナンスが求められる金融領域において、AWSを活用したモダン化を成し遂げるという、エンジニアとして市場価値が極めて高い、希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・オンプレミスからAWSへのシステム移行（設計・構築・計画）の実務経験 ・金融機関や交通インフラなどの高いセキュリティ水準・可用性が求められるシステムのインフラ構築・運用経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダーやテックリーダー経験 ・SaaS化やモダン化推進経験、CI/CDやIaCの経験、金融機関向けパッケージソフトの開発・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 666,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※年俸額を12分割し、月例給与として支給します。 ※管理監督者としての採用を想定しており、時間外勤務手当の対象外です。 ※深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ リモートワーク制度、確定拠出年金制度、継続雇用制度など福利厚生が充実。 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、リモートワーク制度、服装自由、継続雇用制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、年末年始・誕生日・リフレッシュ休暇あり。年間休日120日以上。
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