建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【心斎橋／未経験可】教育・保育施改修/プロジェクト営業/オープニング/年休120日
～業界未経験からキャリアアップ可能！／充実した研修制度／転勤無し／事業拡大中企業～ 保育園の園長先生宛て保育園改修においての営業活動していきます。 内装や外装の塗装、エアコン清掃、園庭や保育園の床を新しくするなどの改修に関する悩みをヒアリングし、ご提案を行います。（新規７割、既存３割ほど） ■具体的な業務内容 ・保育園に対してニーズ発掘のテレアポ ∟トークスクリプトもご用意するため、30件に１件はアポが取れます。 ・保育園に足を運んで、お悩みをヒアリングとご提案 ・改修業者の手配 ※活動エリア：大阪、尼崎、京都、神戸 ★テレアポについて（ノルマはなし！） ノルマや、件数・時間の制約はありません。 1日10分程度を数回行うなど、個人のスケジュールや集中力に合わせて実施しています。 ★１日のスケジュール例 現地調査、挨拶、見積もり提出などで園を2～3件訪問 ↓ 事務所に戻り事務作業 ★保育園改修事業については以下ホームページもご覧ください https://pleasure-with.co.jp/nursery/ ■組織構成 30代前半の男性スタッフと2名で営業活動を開始する予定です。サポートについては神奈川のスタッフが定期的に大阪へ赴き対応いたします。 ■入社後の流れ ・3ヶ月～半年は本社勤務（神奈川県川崎市）となり、マンツーマンでの研修を通じて基礎や一連の営業活動の流れを先輩社員と一緒に覚えていただきます。 ※期間中の滞在先として、当社にてウィークリーマンション等を手配いたします。 その後は広い裁量を持ってご活躍いただきたいと考えておりますので業界未経験の方も意欲があれば是非ご応募下さい。 ■キャリアパス 早ければ1年で係長や課長クラスの役職に昇進することも可能です。（業務を総合的に評価いたします） ■当社について わたしたちは住まいをトータルコーディネートするプロフェッショナルです。主に新築マンションのインテリアや設計変更のご提案と販売、中古マンションのリフォームプランのご提案、それぞれの施工までを請け負います。また、それらの経験を生かして保育園の床や壁などをリフォームし、お子さんが安全かつ快適にすごせ、保育士のみなさんの負担軽減になるような空間づくりを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎、第二新卒歓迎、未経験可～ ■歓迎 ・社会人経験および営業経験をお持ちの方 ■必須 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-10 心斎橋大陽ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間（3ヶ月～半年）は本社勤務（神奈川県川崎市）となります。 ・本社勤務中はマンツーマンでの研修を通じて基礎を習得していただきます。 ・期間中の滞在先として、当社にてウィークリーマンション等を手配いたします。
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給与
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＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～262,300円 固定残業手当/月：46,100円～60,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～322,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験スキルを考慮の上、決定します。 昇給：年1回/業績に連動 賞与：年2回/業績に応じて支給※昨年実績２か月分、過去支給実績3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■PC・社用携帯貸与 ■慶弔見舞金 ■拠出年金補助（401K） ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■直行直帰可能（案件による） ■化粧室は男女別 ■管理職登用実績あり ■個人ロッカー・机あり ■電子レンジ使用OK ■冷蔵庫使用OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 基本土日休み（休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます） 夏季休暇、年末年始休、有給休暇、産休／育休、慶弔休暇、特別休暇
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