金融個人営業・ファイナンシャルプランナー

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仕事内容

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【市ヶ谷】企業年金基金のフロントセールス◆週3在宅勤務／保育・福祉・介護特化企業年金で経営課題を解決

【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／飛び込みやテレアポなし／社会貢献性◎】 ◆リモートワーク可／年休125日・土日祝休み／月残業20Ｈ程◆ ■仕事の魅力： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在100,000名以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性が高い仕事です。 ■仕事内容： ・反響・紹介への新規提案： Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介いただいた企業様への導入提案 ・課題解決型セールス： 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します ・成約・クロージング： 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務 ■将来お任せしたい業務： ・新規サービス企画・提案 ・業務プロセスの設計・改善 ・プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発 ・マネジメント業務など ■組織構成： 人数：12名（東京7名／大阪5名）中途入社比率：92％ ■組織目標： 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。 ■事業内容： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験者（無形商材・2年以上） ・Excel操作（基礎レベル） 【企業理念】 ・ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。 【ビジョン】 ・私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中においては、 勤務時間：9:00～18:00 の固定時間制 賃金：基本給＋固定給＋通勤交通費＋実際に発生した残業時間に応じた残業手当を支給※その他手当は支給ナシ

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～5,352,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,560円～102,840円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,560円～568,840円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半期年俸制 ■昇給：年2回（5月/11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで支給 住宅手当：都市生活手当として、20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金制度、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■時短勤務、時差勤務（30分以内）可能 ■ベビーシッター利用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇