建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【埼玉県杉戸町／法人営業】反響中心・既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与／転勤無

【法人営業】反響中心×既存6割◆LED・省エネ提案◆直行直帰可・社用車貸与◆関東エリアで提案比重の高い営業 反響・紹介を起点とした法人営業として、電気設備の課題把握から改善提案、施工後フォローまで一貫して関わります。既存顧客が6割を占め、飛び込みやテレアポはなし。LED化や空調・受変電設備更新など需要拡大が見込まれる分野で、ヒアリングと提案に時間を割きやすい環境です。関係者と連携し、最適な改善策をかたちにしていきます。 ＼＼この求人のポイント／／ ≪仕事≫反響起点でヒアリングと提案に注力できる ≪企業≫LED化・省エネ提案で需要拡大が見込まれる領域 ≪環境≫直行直帰可・社用車貸与で効率的な営業活動 ■業務内容 法人顧客を対象に、電気設備の改善提案を担当。既存顧客の定期訪問や紹介・HP経由の問い合わせ対応を起点に、現場状況や運用課題を把握し、LED化や空調・受変電設備更新などの施策を提案します。受注後は工事部門と工程・仕様を調整し、完工後フォローまで対応します。 ・既存顧客の定期訪問、問い合わせ対応 ・現場状況・運用課題のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・工事部門との調整、施工後フォロー 顧客・社内関係者と連携し、最適な改善策へ導く役割を担います。 ※既存営業6割、新規4割程度の業務ウエイトをイメージしています。 ※営業エリア：関東一円を範囲とします。営業先への直行直帰も可能です。出張に関して、基本的に宿泊を伴うものは生じません。 ※営業車を貸与します。 ■働く環境 営業4名体制（平均年齢37歳）。 ■教育体制： 入社後はオリエンテーション、ジョブローテーション、OJT、先輩同行を通じて段階的に業務を習得します。 初日はオリエンテーションのため、会社概要の説明を聞いたり、基本的な研修を受け、1日を過ごします。翌日以降、1週間程度のジョブローテーションでの研修を実施し、その後、配属先での実務をスタートします。業務に慣れてきたら、先輩の営業活動に同行して、実際の商談を見学することで、仕事の流れを覚えていただきます。 ■企業魅力 電気設備の改善提案を通じ、省エネ・設備更新ニーズに継続的に対応。蛍光ランプ規制の背景からLED化需要は今後も拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 法人営業の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 上記必須経験に加え、建築や設備工事に関する業界での就業経験をお持ちの方 ■こんな方に向いている仕事です： ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・安定した会社で長く働きたい方 等

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町清地3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,245円～292,767円 固定残業手当/月：38,755円～57,233円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／会社業績に応じて、決算賞与も支給します。 ■別途支給する手当：皆勤手当（月5000円） ※経験や前職給与を考慮して、月給を決定します。 ※上記年収は賞与1.0か月分を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限は月20000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制：入社初日はオリエンテーションを実施し、会社概要等を説明します。翌日以降、1週間程度のジョブローテーションでの研修を実施し、その後、配属先での実務をスタートします。 ＜その他補足＞ 社員向け団体保険へ加入／企業型確定拠出年金／ベネフィット・ワンへ加入／資格取得支援制度／社員旅行や懇親会 等

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜、日曜、祝日は休み。但し、年間カレンダーにより出勤日あり 有給消化率81％