内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【三重県四日市市】建築設計（リノベーション住宅の設計）◆9連休取得可◎◆年休125日◆残業削減実施
～地域密着で成長を続ける住宅会社／“暮らし”に寄り添う空間デザインの企画／未経験可～ ■業務概要： 中古住宅や中古マンションを、お客様に選ばれる魅力的な住まいへ生まれ変わらせるリノベーション住宅設計をお任せします。 物件ごとに異なる特徴や間取りを活かしながら、住みやすさ・デザイン性・市場ニーズを踏まえたリノベーションプランを企画します。 ■主な業務： ・リノベーションプランの作成 ・間取り変更や空間デザインの企画 ・内装・設備・素材・カラーの選定 ・CADを使用した図面作成 ・営業担当や工事担当との打ち合わせ ・現地確認・物件調査 ・トレンドや市場ニーズの情報収集 など ■やりがい： 単なる図面作成ではなく、「どんな住まいなら選ばれるか」を考えながら、住まいの価値を高めていく仕事です。 自分が企画・デザインした空間がお客様に喜ばれ、実際に形になるやりがいを感じられます。 ■ご自身の設計経験を活かし、“暮らし”に寄り添うリノベーション設計へ： ・住宅設計・リフォーム設計・インテリアコーディネート・CADオペレーターなど、これまでの設計経験を活かしながら、よりお客様目線で住まいづくりに携わりたい方を歓迎します。 ・新築とは異なり、中古住宅は一つとして同じ物件がありません。既存の建物の特徴を活かしながら、間取り・デザイン・使い勝手を考え、新たな価値を生み出していく仕事です。 ■特にこんな方を歓迎します： ・住宅設計・リフォーム設計の経験をお持ちの方 ・CADを使用した図面作成経験がある方 ・間取り提案や空間デザインが好きな方 ・リノベーションや中古再販事業に興味がある方 ・デザイン性だけでなく“住みやすさ”も追求したい方 ・自分のアイデアを形にできる環境で働きたい方 ・営業・施工担当と連携しながらものづくりをしたい方 経験年数よりも、「より良い住まいをつくりたい」という想いや提案力を重視しています。これまで培った設計スキルを活かしながら、住まいに新たな価値を生み出すリノベーション設計に挑戦できる環境です。 ■残業について： 月平均0～20時間※数年前から働き方改革を進めており、会社全体で大幅な削減に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・住宅の設計職での経験（期間問わず） ・二級建築士、一級建築士 ・インテリアコーディネーター、2級建築施工管理技士、宅地建物取引士、CAD利用技術者資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小売店 住所：三重県四日市市ときわ1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／昨年実績3ヶ月分 ■昇給（年1回） ■モデル年収： ・年収例420万円 月収28万円×12ヶ月＋賞与（2回） ・年収例480万円 月収32万円×12ヶ月＋賞与（2回） ・年収例600万円 月収34万円＋役職手当6万×12ヶ月＋賞与（2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等） ■社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など） ■社内研修制度有 ■OJT研修 ＜その他補足＞ 出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円） 社内積立制度（年5％/複利） 社員旅行 社員持家制度 建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など） 医療保険の加入、介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助） 部署の食事会補助（年4回、上限5000円/1人）、社内サークル補助（5000円/1人） iphoneやipadの貸与 制服貸与 工具、安全具の貸与 財形貯蓄制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■火・水（会社カレンダー） ■年末年始（7連休）、夏季（7連休）、ＧＷ（5連休）、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）、9日間の連休制度あり（取得率100％）
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