建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【三重県四日市市】不動産営業（リノベーション物件）◆9連休取得可◎◆年休125日◆残業削減実施
～地域密着で成長を続ける住宅会社／残業ゼロを目指した働き方改革を実施中◎／しっかりと還元する賞与制度／物件の仕入れから企画、販売まで一貫して携わる～ ■業務内容： 当社新事業部における、リノベーション物件の営業をご担当いただきます。 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新たな価値を生み出し、お客様へご提案する営業職です。 物件の仕入れから企画、販売まで一貫して携わることができるため、不動産・住宅・インテリアなど幅広い知識を身につけながら成長できます。 ■業務詳細： ・不動産会社様への訪問・情報収集 ・中古住宅・中古マンションの仕入れ ・リノベーション内容の企画立案 ・工事部門や協力会社との打ち合わせ ・販売戦略の立案・物件販売 ・お客様へのご提案・契約対応 ・市場調査やエリア分析 など ◎「ただ売る営業」ではなく、“住まいを生まれ変わらせる仕事”として、地域に新しい価値を提供できる仕事です。 ■こんな方歓迎します◎ 「人と関わることが好き」、「住宅やインテリアに興味がある」、「成長できる環境で挑戦したい」という方を歓迎します。 ・人と話すこと・関係構築が好きな方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・住宅・リノベーション・インテリアに興味がある方 ・自分のアイデアを活かした仕事がしたい方 ・裁量を持って成長したい方 ・成果をしっかり評価されたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ■残業について： 月平均0～20時間※数年前から働き方改革を進めており、会社全体で大幅な削減に成功しております。 ■働き方： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給・賞与制度： 着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績を しっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・不動産営業・仲介業務経験、中古物件の仕入れ経験 等 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士資格 ※「人と関わることが好き」、「住宅やインテリアに興味がある」、「成長できる環境で挑戦したい」という方を歓迎します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小売店 住所：三重県四日市市ときわ1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回／昨年実績3ヶ月分※業績によっては決算賞与の支給もあり ■昇給（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 ＜月給＞ 200,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル ◆年収例300万円 月給20万×12か月＋賞与2回／20歳・未経験者 ◆年収例450万円 月給30万×12か月＋賞与2回／30歳・3年程度不動産営業、仕入れ業務の経験あり ◆年収例600万 月給40万×12か月＋賞与2回／入社5年目・35歳・係長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得祝金（1級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円、等） ■社員教育（社内アカデミー教育、営業ロープレ研修、工事・設計研修など） ■社内研修制度有 ■OJT研修 ＜その他補足＞ 出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円） 社内積立制度（年5％/複利） 社員旅行 社員持家制度 建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など） 医療保険の加入、介護施設入居補助（グループ会社・ゴールドエイジの入居費用半額補助） 部署の食事会補助（年4回、上限5000円/1人）、社内サークル補助（5000円/1人） 部署間共有車の使用可 iphoneやipadの貸与 制服貸与 財形貯蓄制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■火・水（会社カレンダー） ■年末年始（7連休）、夏季（7連休）、ＧＷ（5連休）、リフレッシュ休暇、 慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）、9日間の連休制度あり（取得率100％）
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