プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

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仕事内容

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【博多区】家具の設計・ディレクター◆東証グロース上場◆家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営

◆◇インテリアECサイト「LOWYA」運営企業／自社ECと全国10店舗以上の直営店を展開◇◆ ■業務内容： デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。 ＜クリエイティブ・レビュー（構造レビュー）＞ ・デザイナーの図面や仕様書から、安全性・量産性・美しさを両立できる構造を見極めます ・懸念点があれば修正指示に留まらず、デザイナーと肩を並べ、図面やミーティングを通じて「より良い形」を共に模索します ・時には自ら構造図を引き、最適解を提示します ＜プロダクト・ブラッシュアップ（サンプル検品）＞ ・届いたサンプルを自ら組み立て、手触り、使い心地、美しさを徹底検証 ・修正が必要な場合、海外メーカーのエンジニアへ向けたフィードバックを実施 ・量産に向けた最終的な「正解」を定義します ＜ローンチへの最終関門（量産前評価）＞ 全てが揃った量産直前、あなたの「GO」が商品の運命を決めます。 WEBや現地視察を通じ、LOWYAクオリティの最終チェックを行います。 ■やりがい： ・常に最新のデザイントレンドに触れながらモノづくりができます ・自分が構造に関わった商品がSNSで話題になり、完売する――その達成感は格別です ・ユーザー目線で考える力、課題発見・解決力が確実に身につきます ・国内外のサプライヤーと渡り合い、世界に通用する製造知識と交渉力が磨かれます ・構造のプロとして実績を積んだ後は、商品企画そのものへの参画やプロジェクトリーダーへの昇格など、枠に捉われないキャリアパスを描けます ■入社後にお任せしたい業務： ・デザイナーが作図した図面の構造判断 ・図面ソフトを使用した構造図の作成 ・新商品サンプルの組立検証、検品報告書の作成、仕様書の作成 ・量産前評価（WEBもしくは現地立ち会い） まずは同じ業務を行う先輩の元で業務を覚えていただきます。習得度に応じて、順次業務をお渡ししていきます。また、適性や能力に応じて、上流工程への参画（プロジェクト推進や商品開発）やスケジュール管理もお任せする可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・大卒以上 ・CADの実務経験者（2D／3D、ツールは不問） ※ポートフォリオのご提出をお願いいたします ■歓迎条件： ・家具開発・その他商材の開発経験がある方 ・illustratorやShade3D等の実務経験者 ・企画、デザイン、設計、（品質管理経験も含む）を一貫して担われたご経験のある方 ・インテリア、雑貨品、設備・什器関連の製造または販売のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～338,000円 その他固定手当/月：20,475円～81,900円 ＜月給＞ 271,475円～419,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：10時間～30時間の固定残業手当 ※固定残業手当は月、10時間0分、20,475円～30時間0分、81,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■給与改定：年2回（4月・10月）※人事考課による ■賞与：年2回（7月・12月）※規程による※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員入社時研修 ■資格取得補助制度 ■書籍購入費負担制度 ■1on1制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■表彰制度 ■懇親会補助制度 ■奨学金補助制度 ■総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ■社員割引制度 ■インフルエンザ予防接種無料 ■従業員持株会制度（奨励金あり） ■副業可（要申請）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇