制作技術（実写・アニメ・音響・カメラ・舞台）

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仕事内容

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【イベントコーディネーター】音響・映像機材の知識を活かせる◆企画～運営までワンストップ◆残業20H

◆◇医療系学会の圧倒的実績◎家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典などのイベントコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容：企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生：・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み：会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。・業界大手のヒビノグループの一員であるため安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞～職種未経験歓迎！イベントコーディネーターの経験がなくても歓迎します！～ ◇必須要件：以下いずれかに該当する方・法人営業経験をお持ちの方・イベント業界での就業経験がある方・音響や映像機材などを使った業務経験ヒビノグループが保有する機材数はコンサート用のSRスピーカー（レンタル機材）は約4,000台、パワーアンプは約2,300台以上、LEDディスプレイの保有面積は14,209m2と世界トップクラスの物量を誇ります！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月労働条件の相違なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：32,200円～33,600円固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限6万円まで/月家族手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定による＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。＜その他補足＞従業員持ち株会制度、財形貯蓄制度、慶弔金制度、契約保養所、選択制確定拠出年金制度、等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇、慶弔休暇など ■土日出社の場合は翌月末までに振替休日取得(月1～2回程度) ■イベント準備にて深夜労働が発生する際は出勤時間の調整等柔軟に対応可

職務内容

仕事内容

勤務地

給与