運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒歓迎】インフラエンジニア/在宅可/残業10h/仮想化など挑戦可/自宅で利用可能なラボ完備
～運用から構築へ・構築から設計へ技術キャリアを一段引き上げる環境～ ● 仮想化・クラウド領域に強み：高度案件に挑戦可能 ● プライム案件9割：顧客と近く上流工程に関われる ● 自社ラボで技術検証：実機でスキルを磨ける ● 残業10h以内／在宅あり：スキルアップとWLB両立 ● 技術志向文化：マネジメントに進まず専門性を追求可能 ■業務概要 インフラエンジニアとして、これまでのご経験を活かしながら、 運用・保守から設計・構築、クラウド導入まで幅広い業務をご担当いただきます。 スキルやご志向に応じて業務をアサインするため、 無理のない形で徐々に上流工程へステップアップしていくことが可能です。 ■業務詳細 大手企業の社内情報システム案件を中心に、 サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ全般に関わっていただきます。 日々の業務では、インフラ環境の運用・保守に加え、 VMwareを用いた仮想化基盤の運用や、クラウド環境の設定・運用支援などを担当します。 また、ご経験に応じて、仮想化環境の設計・構築やクラウド導入に伴う要件整理・構成検討など、より上流のフェーズにも携わることが可能です。 長期的に担当する案件も多く、顧客のシステムを継続的に支える中で、 技術力だけでなく業務理解も深めていくことができます。 ■案件一例 ・VMware／VDIによる仮想化基盤の設計・構築 ・AWS／Azureを活用したクラウド導入 ・大手企業のインフラ統合・集約プロジェクト ・セキュリティ基盤の構築・運用 長年の取引実績により、安定した案件環境の中で腰を据えて働きながら、 継続的にスキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス 運用から構築、設計へとステップアップしながら、 技術を軸にキャリアを伸ばしていくことが可能です。 将来的には、アーキテクトやスペシャリストとして専門性を高めたり、 リーダーやマネジメントへのキャリアも選択できます。 ■このポジションの魅力 プライム案件中心かつ技術志向の文化の中で、 単なる運用担当に留まらず、インフラ全体に関わる経験を積むことができます。 また、自社ラボや社内勉強会を活用することで、 実務だけでなく自己研鑽によるスキルアップも継続的に行える環境が整っています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎～ ■必須条件 ・IT業界で何らかの経験をお持ちの方（設計・構築・運用保守・監視・ヘルプデスク・テクニカルサポート等） ※経験年数：半年程度から~OK ※エンジニアスクール、学生時代のご経験でも可能です。 ■歓迎/優遇 ・ITインフラにおいて、設計、構築、運用、保守のいずれかのご経験 ・IPA資格、各種ベンダー資格（CCNA, LPIC/Linuc, MCP, OracleDB）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※給与及び勤務条件は本採用時と同じ。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：23,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収構成：月給×12ヶ月＋賞与（2回）+決算賞与（1回） 【年収例】 ※決算賞与を含む金額です。 28歳（経験5年 ）: 470万円 33歳（経験10年）: 530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得サポート（試験代全額補助、合格一時金支給） ・ベンダー有償セミナーへの無償受講 ・操作、検証、自習に利用可能な仮想及び実機ラボ環境 ・業務に即したビギナー研修カリキュラム ・OJT ＜その他補足＞ 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ※社内行事も盛んで、バーベキュー大会など社内イベントも開催しています。年末にかけては社員旅行や忘年会などの交流企画も毎年企画しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特記事項無し
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