商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【東京】未経験から挑戦できる自社クラウドサービスの企画・推進／OJT体制／年休126日／残業20h
【"働く人の安全"と"企業の業務効率化"に貢献／IoT×クラウドの成長分野／新規Webサービス】 ■業務概要 当社が展開するBtoB向けWebサービス「アセミル」（熱中症リスク見える化）および「サラミル」（薬剤管理効率化）などの自社プロダクトを中心に、クラウドサービスの企画・推進を担当していただきます。 営業担当やお客様の声をもとに、「こんな機能があったら便利」「もっと使いやすくしたい」といった改善提案を行い、サービスの成長を支えていただくポジションです。ITやシステムの専門知識より、お客様との円滑なコミュニケーションを重視しているため、業界未経験の方も歓迎しています。 ■業務詳細 ・ベンダーとの打ち合わせ同席、要件整理・仕様調整補助、議事録作成や進行管理 ・セキュリティ運用ルールの整理、リスク管理に関する情報収集・改善提案 ・取得データの整理・簡易分析、ダッシュボード作成やサービス改善案検討 ※実際のシステム開発は協力会社が担当します。まずは、各業務の補佐からスタートいただくのでご安心ください◎ ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・新規機能や改善案の企画・要件定義補助、ユーザーニーズや市場調査の実施 ・既存UI/UXの課題抽出、ワイヤーフレームのブラッシュアップやユーザー導線改善提案 ・IoTシステムの構成理解・資料化、API連携やデータ設計サポート ※外勤は月1－2回程度 ■教育体制 入社後はクラウド運用サポートを中心にOJTで習得いただくのでご安心ください。適性や希望に応じて段階的に担当領域を拡大していきます。 ■業務の魅力 自社開発の新規Webサービスの成長フェーズに関わり、顧客ニーズを直接反映できるポジションです。 職場環境改善や業務効率化に直結するサービスを展開。自分の企画・設計が社会課題解決に貢献でき、裁量を持ちつつ幅広い業務経験が積めます。 将来的には新機能企画・設計など、クラウドシステム全体をリードする役割を担えます。 ■当社について 1952年創業のグローバル衛生品メーカーです。衛生・環境・健康の3領域で事業を展開し、自然由来の製品を通じて人と地球にやさしい社会の実現を目指しています。医療・食品・一般家庭向けなど幅広い分野で製品を提供し、国内外で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・基本的なPC操作（Excel／PowerPoint等での資料作成、メール・チャット対応） ・顧客折衝の経験 もしくは 企画などのご経験 ■歓迎条件 ・Figma／Adobe XD等でのワイヤーフレーム作成経験 ・Adobe Illustrator／Photoshopでのデザイン制作経験 ・IoT／クラウド（AWS等）に関する基礎知識や興味 ・UI/UXやプロダクト改善への興味
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス【本社機能】 住所：〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア15F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子／18,000円 住宅手当：会社都合による転勤の場合に支給※社内規定／上限あり 社会保険：■各種社会保険完備 ■2024年度は育休対象者20名のうち20名が取得され、男性の取得実績も有。 退職金制度：3年以上勤務の方 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、OJT、事業部別集合研修、資格手当、昇格時研修、e-learning ＜その他補足＞ ■家族手当：健康保険上の扶養義務がある場合（有扶養子…1子につき月18,000円※22歳を迎えた3月まで）※諸手当は全て月額 （ライフサポートプログラム） ■仕事と介護の両立支援制度、仕事と子育ての両立支援制度 ■契約会員制リゾート施設、契約スポーツクラブ ■社内融資制度、半日有休制度、財産形成貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等あり）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／ただし入社直近の11月1日より適用）
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