システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/明石】ITインフラ運用管理◆川崎重工G向けITサービス基盤の運用管理◆年休127日◆土日祝休
【川崎重工グループ全体のITサービス基盤を支える運用管理】 クラウド・上流業務にも携われる／安定性と成長性を両立できるポジション◎ ■業務概要 川崎重工グループのDX推進を支えるIT基盤の運用・保守業務をご担当いただきます。 本ポジションは、単なるベンダー管理ではなく、川崎重工グループのIT基盤運用の責任部門として、利用部門からの問い合わせ対応、障害発生時の初動対応や影響範囲の確認、ベンダーとの調整・エスカレーション、運用品質向上に向けた改善提案などを主体的に担います。運用責任者の立場で関係者を巻き込みながら、グループ全体のITサービスを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・システム利用者からの問い合わせ・申請対応 ・Web、メール、DNSなどインターネット系システムの設定・管理・運用 ・Microsoft 365、Azureなどクラウド基盤の運用・管理 ・障害発生時の復旧対応、原因調査、再発防止対応 ・協力会社・外部ベンダーへの指示、作業管理 ・社内関係部門やベンダーとの調整・折衝 ・運用改善の企画・実施 ・将来的な運用リード、チームマネジメント業務 など ■配属先 部門全体は約26名体制で、正社員11名、協力会社15名で構成されています。 配属予定のインターネットチームは約8名規模で、正社員4名、協力会社4名と連携しながら、特定のグループ会社専任ではなく、1つの組織で川崎重工グループ全体のインターネット系システムやクラウド基盤の安定運用を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 運用管理にとどまらず、ベンダー調整や改善提案、運用設計など、上流寄りの業務にも関与できる点が魅力です。 特に現在はMicrosoft 365などのクラウドサービスへの移行・活用が進んでおり、今後さらに需要が高まるクラウド基盤の運用・整備に携わることができます。 また、川崎重工グループの多様な事業を支えるIT基盤に関わるため、影響度の大きい環境で、安定運用と改善推進の両面に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス 入社後は、インターネット系システムやクラウド基盤の運用管理を中心にご担当いただきます。将来的には、運用経験を活かしながら、クラウド領域や上流工程、マネジメントへとキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかのITシステム運用経験がある方 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、Microsoft365等のいずれかの運用保守経験がある方 ・ITインフラに関する基礎知識と実務経験（サーバ／ネットワーク／セキュリティ等） ■歓迎条件 ・インターネット系システムの運用／保守／構築経験 ・Windows／Linuxサーバの運用または構築経験 ・クラウド（Azure／AWS）に関する知識または経験 ・ベンダーとの折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当） ※時間外労働は 20h/月を想定 ※あくまでモデル年収のため ご経歴・期待役割によって想定年収は変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス・ヒューマン・ITスキル研修、工学専門教育、情報システム教育など充実。 ＜その他補足＞ ■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など ■寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％） （寮上限4万円、社宅上限5万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
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