システム構築・運用(インフラ担当)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【札幌市中央区】社内SE/情報システム基盤運用・管理・アプリ開発/転勤なし・土日祝休み
【社内情報システム基盤の運用・管理/業務効率化推進/年間休日120日以上でワークライフバランス充実】 ■業務概要 社内SE業務全般を担当いただきます。 主なミッションは、情報システム基盤(サーバー・PC・ネットワーク・クラウド等)の運用・管理、新規システム導入評価・選定、さらに社内業務の効率化を目的としたツール・アプリ開発です。全社のIT環境を支えつつ、社内のDX推進にも貢献していただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバーやPC、ネットワークの運用・管理、セキュリティ対策 ・クラウドシステムの運用・アカウント管理、トラブルシューティング ・新規システム導入時の企画・要件定義、ベンダー選定、導入支援、運用設計 ITインフラ(サーバー、ネットワーク、PC管理等)の運用・保守経験 ・各種ITインフラの保守・障害対応、改善提案 ・社内各部門との連携による業務課題ヒアリング、解決施策の提案・実施 ・RPA(WinActor)やExcel/VBA等を活用した社内業務効率化ツールの開発・運用 ■組織構成 現在、情報システム部門は1人で担当をしております。 入社後は現職の方のサポートを受けながら、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せ致します。 ■就業環境 土日祝休・年間休日120日以上、(水)・(金)は定時退社を推奨しておりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ領域のスペシャリストとしてゆくゆくは組織のリーダー職としてマネジメント業務を担当頂くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、IT活用による業務変革・働きやすい環境づくりを推進しています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか必須) ・社内情報システム/社内SE/情シスとしての業務経験 ・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、PC管理等)の運用・保守経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区南一条西10-3 南一条道銀ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:50~17:15 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 409万円~655万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~395,000円 <月給> 246,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。残業代は含まれていません。 賞与年2回(平均4.6ヶ月分)、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:「子ども手当」扶養義務のある子ども 月2万円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(上限65歳迄) <教育制度・資格補助補足> OJT
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/29~1/3)、有給休暇取得促進制度(夏季冬季、バースディ、リフレッシュ、プラスワン休暇)、特別休暇
この求人に興味がありますか?