評価・実験（機械）

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仕事内容

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【兵庫/尼崎※転勤なし】次世代電動モーターの試験・評価業務◆ヤンマーグループ

～解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／｢KANZAKI｣ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進～ ■業務内容： 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動モーターの試験・評価業務をお任せいたします。実機に触れながら、ものづくりの信頼性を支えたい方にオススメです！ ＜具体的には…＞ ・データ計測、分析、報告書作成（台上ベンチ・本機計測） ・試験機や試験装置の分解、組立 等 ・評価方法の立案、実施及び進捗管理 ・評価設備の導入 ・開発部門へのフィードバック ※出張：繁忙期であれば1～2週間の出張が発生する可能性もございます（審査会）。 ■入社後の流れ： すぐすぐは、新しい製品開発プロジェクトに携わっていただきますが、 将来的には実務を通しながら別の商材（トランスミッションや油圧機器）に携わっていただく機会もございます。 ■組織構成： 全体26名 └電動モーター担当：3名 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（試験業務、外部講習など） ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・モーターの開発、または試験・評価に関する実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-18-1 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,999円～450,000円 ＜月給＞ 279,999円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、時間外手当を含む ※給与詳細は経験・能力、希望等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■年間賞与：年2回（7月・12月）／2025年度実績4.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：1人目13,000円、2人目以降3,500円 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出、確定給付／65歳まで嘱託社員で再雇用あり ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、社内教育、グローバル教育、通信教育 ＜その他補足＞ ■契約保養所 ■育児・介護休業制度 ■運動クラブ（野球部、ソフトボール部、ランニングクラブ） ■教育研修 ■役責手当 等 ■独身寮あり：月5,000円（通勤時間が1時間以上対象 ※年齢制限あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、有給休暇（最高21日※9/16一斉付与…勤続1年未満は最高12日付与）