設計監理

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仕事内容

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【広島／発注者】プロジェクトマネジメント＜設計監理＞年休125日（土日祝）残業月2h程

＼ディベロッパーの立場でPJに一気通貫で携われる！残業平均月2h程・年休125日（土日祝）と業界トップクラスのワークライフバランス！／ 【働く環境】原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定)／月平均残業時間 2.2時間／年間休日125日・土日祝休み 【≪成長×安定≫の事業展開】独立系総合不動産デベロッパー／BtoBビジネス特化 ■独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 ■企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収益用マンションやホテル・オフィスの企画 ・企画プランニング/デザイン監修 ・インテリアデザイン等のトータルプロデュース ・施工案件中の監理 ・意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ・委託業務の監督 ・設計事務所/施工会社のマネジメント ・工事の品質確認/進捗工程管理 ・コスト管理/各種確認申請/検査対応 等 ※一級建築士手当：6万円/月※ ■就業環境： ・原則18時にPC画面が自動ロック(非管理職限定) ・月平均残業時間 2.2時（サムティ、サムティホールディングス平均） ・年間休日125日/土日祝休み ・約8割が中途社員＆事業拡大のための採用 ■同社の魅力： ・総合不動産会社として不動産開発や売買がメイン事業。棟単位の不動産を商品として扱うビジネスを行う。 ・≪成長×安定≫の事業展開 ・「つくる/取得する」～「貸す」～「売る」～「受託する」をグループでノンストップで推進。 ・信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が習得可能。 ・サムティホールディングス（株）ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上かついずれかを必ず満たすこと ・1級建築士資格保有者 ・設計事務所もしくはゼネコン設計部でRC造に関する経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・不動産デベロッパーとの折衝経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー11階 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線・3号線／原爆ドーム前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職採用となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定給与は年齢やスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定いたします ■賞与は会社の業績および個人の評価により支給額を決定 ■各種手当は当社規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 家族手当：非管理職かつ世帯主のみ/子は18歳まで 寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能（福利厚生） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/月1万円）、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■時間外手当（全額） ■通勤手当（全額） ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（東京・神奈川・北海道勤務のみ） ■資格手当 ■慶弔見舞金・休暇 ■退職金 ■従業員持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居 ■従業員ホテル利用補助制度 ■ボランティア休暇制度 ■育児介護休業 ■育児休業取得一時金 ■ベビーシッター助成金制度 ■所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ■人間ドック受診料補助(年齢制限有) ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など ※年次有給休暇は入社後6ヵ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上勤務した場合に10日の年次有給休暇が付与されます。