システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】社内事業部向けクラウド・システム開発技術者◆第二新卒歓迎／プライム上場◆※CO607
～年間休日125日／リモートワーク制度あり／中途入社者多数活躍中／福利厚生充実／150年以上の歴史を持つグローバル技術メーカー～ ■職務内容 DX推進部門の一員として、事業部門のDX化や業務プロセス改革、サービスデリバリーなどの課題に対し、業務プロセスの見直しと合わせた技術的なシステム実装の立案から、AWSやAzureなどのクラウドを活用したソリューションの設計・開発・提供までを担っていただきます。 事業部門へのヒアリングから要件定義、アーキテクチャ設計、実装、リリースまでを一貫して遂行し、開発の実践を通じてプロジェクトを推進します。 ■部門の役割 ・事業部門の業務プロセス改革を踏まえたシステム化の立案および技術的な解決策の策定 ・クラウドベースのソリューション設計・開発・提供（Webシステム、他システム連携など） ・事業部門へのヒアリングを通じた課題の構造化と要件定義 ・アーキテクチャ設計・実装・テスト・リリースまでの開発プロセス全般の遂行 ・開発プロジェクトにおける技術面でのリードおよびチーム内の技術的な意思決定への貢献 ・事業部門との信頼関係構築を通じた継続的な改善提案と価値提供 ■魅力 ・業務プロセスの改革と技術実装の両面から事業課題に向き合うため、単なるシステム開発にとどまらない幅広い経験を積むことができます ・要件定義から実装・リリースまでを一貫して担い、自らの手で事業課題を解決する手応えを直接感じることができます ・技術選定やアーキテクチャ設計の判断を自ら行う機会が豊富にあり、エンジニアとしての専門性を高めることができます ・AI活用による開発・運用の効率化など、最新の技術動向を積極的に取り入れる文化があり、新しい技術を蓄積・実践しながらスキルを高めることができます ・複数の事業部門の課題に携わることで、業界知識と技術知見の双方を広げることができます ・将来的には開発チームの技術リードとして、設計方針の策定やメンバーの技術指導を担っていただくことを期待しています ■リモートワークについて 週2～3回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります) 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下のスキルまたは経験 -パブリッククラウド（AWS/Azure・を活用したシステムの設計・開発経験（3年以上目安） -Webアプリケーションまたはバックエンドシステムの開発経験 -要件定義や基本設計など上流工程から実装までを通した開発経験 -以下いずれかの言語・フレームワークを用いた開発経験 TypeScript / JavaScript、React（Next.js）、Python -SQLを用いたデータベース設計・操作の実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 浜松町大門サイト 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京サイト八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 寮社宅：独身寮 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：福利厚生欄に記載 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり ＜その他補足＞ ■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 ■施設：独身寮、体育館、グラウンド ■裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ■確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
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