広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【梅田／在宅可】放課後学習支援プログラムのディレクター◆転勤無／残業月平均15時間
【在宅勤務可能・直行直帰も可能／教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方へ】 ■業務概要： 生徒の主体的に学ぶ力を育む「学習メンタープログラム」の学校ごとの企画運営責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 学校の先生や生徒など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、大学生講師『学習メンター』のマネジメントをお任せします。 ・学校の先生に抱えている学校課題のヒアリング ・ヒアリングをもとにプログラムの新規企画・設計 ・プログラムの運営管理 ・学校へのプログラム改善提案 ・学習メンター（大学生講師）の研修／チームビルディング ■学習メンタープログラムとは： ・全国約60校（関西エリア20校）の私立の中学校・高校と提携し、学校・生徒毎の課題に合わせて放課後の時間を活用したカスタマイズプログラムを提供しているサービスです。 ・「親」でも「先生」でもない一歩先の未来を歩く大学生の「メンター」による勉強法などのアドバイス・進路相談など様々な取り組みを行っています。 ※関西エリアの導入実績：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県 ■当社サービスの強み： 当社は一校一校カスタマイズ提案をしているため、顧客（学校）の経営課題を解決するパートナーとして伴走しながら本質的な課題解決を行うことができます。 ■配属先について： ・部門体制：社員33名／その他アルバイトや大学生サポートスタッフ ・関西拠点のチーム体制：7名（20代～30代の女性4名・男性3名） ■働き方： ・大阪梅田にオフィスを借りているため、入社後は週2程度の出社＋週3程度の在宅となります。業務に慣れたら月2回の出社となります。 ・プログラム運営では学校訪問をしていただき、その他の事務業務はオフィスまたは在宅で行っていただきます。 ・直行直帰も可能です。 ※出社の日のスケジュール 10:00-19:00の中で、午前は社内・チームMTG・作業をこなし、午後は週1-2回程度の学校訪問・大学生打ち合わせが一般的（訪問日以外は午前に同じ）です。なお、社員が学校に常駐するスタイルではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方（※業界経験問わず） ・顧客への提案営業・折衝、または店舗運営における顧客対応や問題解決の経験が3年以上ある方（※個人・法人問わず） ■歓迎条件： ・相手の潜在的なニーズやライフプランに寄り添い、コミュニケーションを行ってきた経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 梅田のレンタルオフィス 住所：大阪梅田周辺 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の指定する全ての事業場、「テレワーク勤務規程」第2条に規定する就業場所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動は無し
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,885円～294,731円 固定残業手当/月：72,115円～93,269円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～388,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年3回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り ■書籍購入補助制度（全額補助） ■メンター制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク制度（週2～3日を推奨） ■在宅勤務手当（月3000円を支給） ■育児短時間勤務（お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能） ■産休・育休（男性育休実績含め多数あり） ■介護支援（休業・時短） ■予防接種/健康診断/産業医面談 ■オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
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